Vacature Toezichthouder Digital Operational Resilience (DORA) Capital Markets

  • Referentie nr.: a0wP500000ACZ97IAH
  • Geplaats op: 2026-04-23
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Vacature omschrijving

Functieomschrijving

Als (Senior) Toezichthouder DORA bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM), binnen het team Market Infrastructure of Trading Venues, speel je een belangrijke rol in het toezicht op de digitale weerbaarheid van de kapitaalmarkten. Je beoordeelt of handelsplatformen, proprietary trading firms en clearing- en settlementinstellingen voldoen aan de Digital Operational Resilience Act (DORA). Daarbij kijk je of hun IT-omgeving veilig, stabiel en toekomstbestendig is en of ze hun IT-risico’s aantoonbaar onder controle hebben.


In deze rol help je instellingen om te voldoen aan de eisen rondom incidentmanagement, cyberweerbaarheid en ketenrisico’s, terwijl je tegelijkertijd scherp toezicht houdt op de naleving. Je werkt samen met collega’s aan een duidelijke en effectieve toezichtstrategie en hebt veel contact met marktpartijen en stakeholders. Ook volg je technologische ontwikkelingen op de voet en weet je deze te vertalen naar risico’s en kansen binnen het toezicht.


Je werkt nauw samen met nationale en internationale toezichthouders zoals De Nederlandsche Bank (DNB) en European Securities and Markets Authority (ESMA). Je bent een stevige gesprekspartner voor de markt en draagt bij aan beleid en verbeteringen binnen de organisatie. Daarmee heb je directe impact op de stabiliteit en digitale veerkracht van het financiële systeem.


Een greep uit je werkzaamheden:


  • Toezicht houden op de digitale weerbaarheid van de kapitaalmarkten
  • Onderzoek leiden en uitvoeren naar DORA‑compliance bij kapitaalmarktinstellingen
  • Uitwerken van een meerjarige DORA‑strategie
  • Fungeren als aanspreekpunt voor (internationale) marktpartijen
  • Bijdragen aan beleidsontwikkeling binnen kapitaalmarkten
  • Samenwerken met toezichthouders zoals DNB en ESMA


Over het bederijf:


De AFM (Autoriteit Financiële Markten) is één van de belangrijkste toezichthouders van Nederland. Vanuit Amsterdam bewaakt de AFM de stabiliteit en betrouwbaarheid van de financiële markten – een rol die direct impact heeft op miljoenen mensen. Want of het nu gaat om sparen, beleggen, verzekeren of lenen: de AFM zorgt dat dit eerlijk, transparant en toekomstbestendig gebeurt. Daarmee spelen ze een cruciale rol in het vertrouwen in onze economie en samenleving. Werken bij de AFM betekent dus meer dan een baan: je draagt bij aan een organisatie die nationaal én internationaal gezien wordt als autoriteit in haar vakgebied. Hier werk je met bevlogen collega’s, aan complexe vraagstukken die er écht toe doen.


Afdeling en team


Je komt terecht in het team Market Infrastructure of Trading Venues binnen de afdeling Kapitaalmarktinfrastructuur & Transparantietoezicht (KIT). Onze multidisciplinaire teams van circa 15 collega’s hebben diverse achtergronden: marktexperts, toezichthouders, wetenschappers, juristen en economen. Je werkt daarnaast intensief samen met IT‑experts uit andere teams. We werken in een open, informele sfeer waarin kennisdeling centraal staat. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, flexibiliteit en professionele ontwikkeling.

Functie-eisen
  • Afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld informatiekunde, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbare (bèta) studies);
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als IT-auditor, operational auditor of toezichthouder. Ervaring in de financiële sector is een pré;
  • Kennis van normen en wetgeving zoals DORA, COBIT en interne beheersing. Een RE- of CISA-certificering is een pré;
  • Analytisch sterk: je doorgrondt complexe dossiers en onderscheidt hoofd- van bijzaken;
  • Resultaatgericht en overtuigend: je communiceert helder en bent een stevige gesprekspartner, zowel in het Nederlands als in het Engels;
  • Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid en werkt proactief.

Arbeidsvoorwaarden
  • Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Inschaling is in schaal H range 80.000 - 120.000, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
  • 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag)
  • Een laptop en een smartphone
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
  • Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
  • Bijdrage aan een sportschoolabonnement
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek

Relevante vacatures