Vacature Trainee Leerplicht in Meppel bij S&Z Consultancy

• Meppel
• Nederland
• Loondienst
• € 4427-4849 per maand
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 1 mei 2028

Optie op verlenging: Na behalen traineeship van totaal 2 jaar bij opleider/detacheerder de optie voor een kostenloze overname in dienst bij gemeente Meppel

Duur: 1 mei 2028

Sluitingsdatum: 2 maart 2026

Publicatiedatum: 18 februari 2026

Opdracht Trainee Leerplichtambtenaar

Doel van de traineeship
Je ondersteunt het cluster Leerplicht/doorstroompunt bij het bevorderen van schooldeelname, het voorkomen van schooluitval en het versterken van de samenwerking met scholen, ouders en ketenpartners. In twee jaar ontwikkel je je tot zelfstandig leerplichtconsulent met een stevige basis in wet- en regelgeving, gespreksvoering en casusregie. Binnen het cluster is ook leerlingenvervoer inhoudelijk verbonden aan leerplicht; je wordt hier in ingewerkt. Afhankelijk van het aanbod krijg je mogelijk ook de kans om mee te lopen binnen gerelateerde gemeentelijke werkzaamheden op het sociaal domein.

Kernverantwoordelijkheden

Leerplicht

• Ondersteunen bij de uitvoering van de Leerplichtwet en het toezicht op schoolverzuim.
• Signaleren, registreren en analyseren van verzuim in samenwerking met scholen.
• Meelopen in en later zelfstandig voeren van gesprekken met ouders, jongeren en scholen.
• Bijdragen aan casusoverleggen met jeugdhulp, sociaal team, aanpak jongeren groepen en andere partners.
• Meewerken aan preventieve projecten, verzuimgesprekken over schooldeelname en motivatie.

Leerlingenvervoer

• Ondersteunen bij werkzaamheden van de consulent leerlingenvervoer.
• Helpen bij procesoptimalisatie en bij drukke periodes aanvragen beoordelen en beschikkingen maken.
• Signaleren van knelpunten bij systeem- en procesveranderingen, analyseren en bijdragen aan het beschrijven en borgen van processen.
• Zorgen dat procedures helder, efficiënt en toekomstbestendig zijn.

Algemene ondersteunende taken

• Ondersteunen bij administratieve processen, rapportages en beleidsvoorbereiding.
• Leren werken binnen de gemeentelijke context, inclusief juridische en bestuurlijke sensitiviteit.

Opleiding en begeleiding

• Leertraject van 1–2 jaar met een afgestemd opleidingsprogramma (hardskills, business- en softskills, coaching en intervisie) en afsluiting met een diploma.
• Intensieve begeleiding op de werkvloer door ervaren leerplichtambtenaren en consulent leerlingenvervoer.
• Tijd en ruimte om systemen zoals JVC, zaaksysteem en DUO eigen te maken.

Werk- en overige voorwaarden

• Werkweek: 32–36 uur per week met ruimte voor ontwikkeling en opleiding.
• Duur: traineeship van maximaal 24 maanden (1–2 jaar).
• Mogelijkheid: optioneel een mogelijkheid tot kostenloze overname na afloop van het traject.

Eisen:

• Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 24 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• De leverancier schrijft een Plan Van Aanpak hoe de kandidaat wordt opgeleid en de bijbehorende begeleiding

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting vanSocial Work, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie, Rechten of Bestuurskunde
• Aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein: jeugd, onderwijs, zorg of gemeentelijke dienstverlening
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Competenties:

• Empathisch en duidelijk: weet verbinding te maken zonder de kaders te verliezen
• Nieuwsgierig, proactief en niet bang om vragen te stellen
• Maatschappelijk betrokken en gemotiveerd om jongeren perspectief te bieden
• Durft verantwoordelijkheid te nemen en ontwikkelt zich graag in een dynamisch werkveld
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in gesprekken met jongeren als in contact met scholen en ouders
• Analytisch vermogen: signalen herkennen, patronen zien en zorgvuldig rapporteren
• Stressbestendig en in staat om met weerstand om te gaan
• Integer, zorgvuldig en betrouwbaar in het omgaan met persoonsgegevens
• Leergierig, reflectief en in staat om feedback te vertalen naar groei
• Teamgericht, maar ook in staat om zelfstandig taken op te pakken