Als Trainee Pensioenen werk je aan projecten bij onze opdrachtgevers. Er is namelijk een nieuwe pensioenwet aangenomen, waardoor we aan de vooravond staan van de grootste pensioentransformatie uit de Nederlandse geschiedenis. Tijdens dit traineeship leer je de financiële dienstverlening kennen en ontdek je hoe de pensioenen werken; zowel de technische kant als de regels eromheen. Daarnaast leer je hoe je al deze informatie kunt gebruiken om onze klanten praktisch advies te geven.
Dit ga je doen als trainee Pensioenen
Je wordt begeleid door ervaren professionals die jouw groei en ontwikkeling stimuleren. Je volgt relevante trainingen en cursussen om jouw (persoonlijke) vaardigheden verder te ontwikkelen en je expertise in het vakgebied Pensioenen te vergroten. Door de verschillende opdrachten ontwikkel jij je door. Denk hierbij aan projecten bij APG, Achmea, Nationale Nederlanden en andere pensioenuitvoerders. De ene paar maanden verdiep jij je in het borgen van de juiste data-overdracht, de volgende maanden heb je een nieuw project gericht op het advies en de communicatie aan deelnemers of werkgevers. Die afwisseling en het ontzorgen van klanten maken dit werk mooi. Waarbij pensioen een complex en maatschappelijk relevante rol speelt in de samenleving.
Jouw start en doorgroeimogelijkheden
Rollen waar je mogelijk op start zijn Klantenservice Medewerker Pensioenen, Mid- of Backoffice Medewerker Pensioenen of Adviseur Leven, om vervolgens na je traineeship door te groeien naar bijvoorbeeld Projectmanager, Pensioenspecialist of Business Analist.
Naast je opdrachten bieden wij jou een uniek traineeprogramma van één jaar. Je start samen met een groep andere talenten en volgt, naast je werk, een uitgebreid ontwikkelprogramma om je op te leiden tot een volwaardig specialist.
Hierbij krijg je de keuze om bijvoorbeeld gebruik te maken van begeleiding van een coach, diverse competentietrainingen en uiteenlopende opleidingen die passen bij jouw behoefte, bijvoorbeeld:
• WFT Basis, WFT Vermogen en WFT Pensioenverzekeringen (diploma pensioenadviseur)
Actuarieel Rekenaar en Actuarieel Analist
• DevOPS en andere IT gerelateerde opleidingen Competentietrainingen, zoals persoonlijk leiderschap en effectief communiceren
Bij piHC geloven we dat snel groeien en veel leren, hand in hand gaat met veel plezier hebben. Daarom organiseren we regelmatig bijeenkomsten voor intervisie, een inspiratiesessie of een borrel. Kortom; veel ontwikkeling maar vooral fun!
Na één jaar ben je er natuurlijk nog niet. Maar je hebt wel kunnen ontdekken en leren waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Waar je impact maakt. Vanaf het tweede jaar gaan we samen een maatwerkplan opstellen naar de rol of functie van jouw dromen. Kortom je vervolgt jouw pad bij ons van trainee naar een futureproof consultant!
Jij staat centraal binnen piHC. Je wordt gecoacht door jouw persoonlijke coach. Naast talentontwikkeling staat ook vitaliteit hoog op de agenda. Allemaal gericht om jou te helpen alles uit jezelf te halen. Hoe gaaf is dat!
Dit bieden wij jou
• Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.750,- tot €2.975,- plus OV of leaseauto.
• Een verhoging van het bruto maandsalaris na jaar 1 en €433,- en een tweede verhoging na jaar 2
• Direct een vast contract én 25 vakantiedagen
• Een eigen Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!
Dit breng jij mee
• (Bijna) MBO, HBO of WO afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt
• 36 uur of 40 uur per week beschikbaar
• Gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Secuur, onderzoekend, integer
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering
• Woonachtig in de omgeving van Zwolle, Kampen, Almelo, Hengelo, Emmen of je bent bereidt om te reizen
Denk jij dat wij een match zijn? We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!
Solliciteren