Je gaat aan de slag bij de Gemeente Amsterdam, binnen het domein Werk, Participatie en Inkomen. Hier wordt dagelijks gewerkt aan het ondersteunen van inwoners richting werk en financiële zelfstandigheid.
Binnen het project Max WW werken de gemeente en UWV intensief samen. Jullie doel is helder: mensen op tijd bereiken, begeleiden en voorkomen dat zij in de bijstand terechtkomen. Je komt terecht in een betrokken en gedreven team waar samenwerking, kennisdeling en maatschappelijke impact centraal staan.
De Gemeente Amsterdam is een inclusieve werkgever. Iedereen is welkom. Verschillen tussen collega’s zorgen juist voor betere resultaten en een sterkere organisatie.
Functieomschrijving
Wil jij mensen helpen om werk te vinden vóórdat hun uitkering stopt? Ben je communicatief sterk en werk je graag met mensen én data? Dan is deze maatschappelijke functie bij de Gemeente Amsterdam echt iets voor jou!
Als medewerker intake en screening (ook bekend als klantadviseur, intake medewerker of consulent) speel jij een belangrijke rol in het voorkomen van bijstandsafhankelijkheid. Jij signaleert welke UWV-cliënten risico lopen als hun WW-uitkering afloopt en zorgt dat zij op tijd de juiste ondersteuning krijgen.
Je analyseert gegevens in systemen en selecteert cliënten die extra hulp nodig hebben. Vervolgens neem je telefonisch contact op om hun situatie te bespreken. Je onderzoekt samen hun kansen, belemmeringen en mogelijkheden richting werk. Op basis daarvan maak je een goede inschatting en zorg je voor een warme overdracht naar het Max WW-team of geef je passend advies.
Je hebt veel contact met collega’s van de gemeente en het UWV en werkt samen aan één doel: mensen zo snel mogelijk weer duurzaam aan het werk helpen.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Zo verloopt jouw sollicitatie via Olympia:
Sollicitatie verstuurd: Wat leuk dat je hebt gesolliciteerd! We hebben je sollicitatie ontvangen en nemen snel contact met je op.
We leren je graag kennen: Denken we dat de vacature bij je past? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek. Bij Olympia vinden we het belangrijk om te weten wie jíj bent en wat je zoekt.
Voorstellen bij de opdrachtgever: Zien wij een goede match? Dan stellen we je voor bij onze opdrachtgever en lichten we toe waarom jij goed past.
Gesprek bij de opdrachtgever: Is de opdrachtgever ook enthousiast? Dan ga je daar op gesprek. Natuurlijk helpen we je met een goede voorbereiding.
Jouw nieuwe baan: Zijn jullie beiden positief? Gefeliciteerd! Wij regelen alles rondom je contract en blijven betrokken, ook nadat je bent gestart.