Vacature Vacature Senior HR Professional – Delfgauw in Delfgauw

  • Referentie nr.: PRD-15158
  • Geplaats op: 2026-06-25
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!

Vacature omschrijving

Bij ZF geloven we dat sterke organisaties beginnen bij mensen die zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Daarom zoeken wij een Senior HR Professional die niet alleen processen begrijpt, maar vooral oog heeft voor de mens erachter.

In deze rol werk je voor drie entiteiten in Delfgauw. Je beweegt je moeiteloos tussen verschillende belangen en weet verbinding te maken – met medewerkers, leidinggevenden, ondernemingsraad en externe partners. Jij bent iemand die vertrouwen opbouwt, luistert en richting geeft.


Jouw rol en impact

Als Senior HR Professional ben je een betrokken sparringpartner en adviseur voor management én medewerkers. Je combineert operationele slagkracht met strategisch inzicht en draagt bij aan een werkomgeving waar mensen zich kunnen ontwikkelen en prettig samenwerken.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het ontwikkelen en toepassen van HR-beleid dat past bij de organisatie én de medewerkers
  • Het signaleren van HR-vraagstukken en deze vertalen naar duurzame oplossingen
  • Adviseren van leidinggevenden én medewerkers over organisatie- en personeelsvraagstukken
  • Begeleiden van de volledige employee journey: van instroom tot uitstroom
  • Coördineren en beheren van het payrollproces en bijbehorende personeelsadministratie en fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers
  • Samenwerken met de ondernemingsraad en bijdragen aan een constructieve medezeggenschap
  • Een actieve rol nemen in het nieuwe pensioenplan – een belangrijk en impactvol project 
  • Verzorgen van heldere HR-rapportages en inzichten voor stakeholders
  • Wagenparkbeheer (auto’s en fietsen) als onderdeel van het bredere takenpakket

 
Een dag als Senior HR Professional bij ZF in Delfgauw

Als Senior HR Professional is geen dag hetzelfde. Zo start je je dag met een kop koffie en een overleg met een manager over teamontwikkeling, waarna je schakelt met de ondernemingsraad over actuele thema’s. Tussendoor ben je een aanspreekpunt voor medewerkers, help je bij HR-vraagstukken en werk je met de Arbodienst aan een passend plan van aanpak. Rond de lunch maak je een wandeling door het mooie gebied in de omgeving, terwijl je met een collega spreekt over zijn ontwikkeling. In de middag verdiep je je in het pensioenproject, stem je het payrollproces af met Finance, zorg je voor heldere HR-rapportages en bereid je het weekoverleg met het MT voor. De dag vliegt voorbij, maar wat blijft is het gevoel dat je écht het verschil hebt gemaakt — voor zowel de organisatie als de mensen die er werken.


Wat je meebrengt

Je bent een echte mensenmens: betrokken, benaderbaar en professioneel. Je begrijpt hoe belangrijk vertrouwen is en weet dit op te bouwen op alle niveaus.

Verder neem je mee:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
  • Circa 5–8 jaar relevante HR-ervaring
  • Ervaring met samenwerking met een ondernemingsraad
  • Kennis van arbeidsrecht, CAO’s en HR-processen
  • Interesse of ervaring met complexe projecten, zoals pensioenregelingen
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden
  • Een proactieve, zorgvuldige en integere werkhouding
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels, Duits is een pre

Waarom werken bij ZF?

Bij ZF werk je in een internationale omgeving waar innovatie en mensgericht werken hand in hand gaan. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan een organisatie die volop in beweging is.

Wat je van ons mag verwachten:

  • Een informele, professionele werksfeer waarin samenwerking centraal staat
  • Veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief
  • Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
    • 13e maand
    • Pensioenregeling
    • Collectieve zorgverzekering
    • 30 vakantiedagen
    • Reiskostenvergoeding / fietslease
    • Opleidingsmogelijkheden
    • Telefoon
       

Jouw impact

In deze rol maak je écht het verschil: je helpt niet alleen de organisatie vooruit, maar zorgt er ook voor dat medewerkers zich gehoord, ondersteund en gemotiveerd voelen. Dat maakt jou onmisbaar.

Contact

Jesko Broschat

+49 211 584 217 

Alida van der Elst (solliciteren@zf.com)

Relevante vacatures