Vacature Verandermanager Data, Informatie, GIS en Innovatie (DIGI)

• Zwolle
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Automatisering / ICT Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juni 2026

Einddatum: 1 september 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 29 mei 2026

Publicatiedatum: 19 mei 2026

Functie: Opdracht binnen team DIGI

Als opdrachtnemer binnen het team DIGI werk je aan het versterken van structuur, samenhang en samenwerking. Het doel is het verder professionaliseren van werkprocessen, het aanbrengen van heldere kaders en het vergroten van transparantie in rollen en verantwoordelijkheden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Optimaliseren van werkprocessen (o.a. intake en opdrachtverstrekking).
• Creëren van overzicht en inzicht in werkzaamheden en prioriteiten.
• Formuleren en implementeren van duidelijke kaders en werkwijzen.
• Verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden binnen het team.
• Versterken van samenwerking met andere onderdelen, waaronder Informatisering & Digitalisering.
• Ondersteunen bij het opstellen van het profiel voor de te werven teamleider.

Aanpak, zelfstandigheid en rapportage

Je voert de opdracht zelfstandig uit en rapporteert aan de opdrachtgever. Leidinggevende mandaten blijven bij de opdrachtgever. Je werkt nauw samen met het team en houdt rekening met de verbinding tussen lopende initiatieven en bredere organisatieontwikkeling.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring in optimaliseren van processen en veranderopgaves bij een overheidsinstelling, dit is toegelicht met 2 voorbeelden

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met digitaliseringsopgaven bij een overheidsinstelling, deze opgave is toegelicht met 2 voorbeelden in de werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met aansturen van een team met meer dan 25 medewerkers
• Aantoonbare werkervaring met digitalisering en data gedreven werken bij een overheidsinstelling, dit is toegelicht in de werkervaring
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een provincie

Competenties:

• Teamplayer
• Resultaatgericht
• Communicatief sterk
• Verbindend en coachend
• Organisatiesensitief