Vacature Verbeter- en Implementatiemanager Grof op Afspraak

• Amsterdam
• Nederland
• Loondienst
• € 5809-7168 per maand
• HBO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 15 februari 2027

Optie op verlenging: JA, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Sluitingsdatum: 3 februari 2026

Publicatiedatum: 20 januari 2026

Functietitel

Verbeter- en Implementatiemanager Grof op Afspraak

Functieprofiel

Je richt je primair op het verbeteren en implementeren van het proces "Grof op Afspraak" binnen de inzamelorganisatie. Je fungeert als schakel tussen de lijnorganisatie en het programma- en projectteam en ondersteunt lijnverantwoordelijken zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Optimaliseren en implementeren van het proces Grof op Afspraak bij de inzameling.
• Opstellen en verbeteren van werkinstructies, procesbeschrijvingen en ondersteunende documenten.
• Faciliteren van teamleiders en ondersteunen van chauffeurs en overige collega’s bij de uitvoering.
• Terugleggen van feedback vanuit de uitvoerende medewerkers naar het projectteam.
• Oppakken en realiseren van taken die vanuit het project op de lijnafdeling neerkomen.
• Inrichten van een feedbackloop om de kwaliteit van het proces te monitoren en de lijnorganisatie te faciliteren bij verbeteringen.
• Afstemmen met stakeholders binnen de organisatie, rekening houdend met uiteenlopende belangen.

Samenwerking

• Je werkt nauw samen met betrokken collega’s en afdelingen om de implementatie te realiseren.
• Je ondersteunt lijnverantwoordelijke managers (fractie/vestigingsmanagers, teamleiders) en bent de verbindende schakel naar het programma- en projectteam.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring als implementatiemanager of projectleider in een uitvoeringsorganisatie.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een jaar ervaring met het verbeteren van klantprocessen.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft kennis er ervaring op het gebied van afval(inzameling).
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring binnen een grote organisatie, zoals een grote gemeente of organisatie (>5.000 medewerkers).

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Schriftelijke vaardigheid
• Verantwoordelijkheid