Op de Plaggeweg wonen 20 cliënten tussen de 30 en 80 jaar met een lichamelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Zij leven zo zelfstandig mogelijk, met ondersteuning waar nodig.
De dag begint met het verlenen van ADL-zorg. Bij sommige bewoners gebruik je een passieve tillift en voer je verpleegtechnische handelingen uit. Bij andere bewoners, heb je vooral een aansturende of begeleidende rol.
Na de ochtendzorg drinken we samen met collega's en bewoners een kopje koffie in de gezamenlijke ruimte. Bewoners kiezen zelf of ze hierbij willen aansluiten, net als bij andere gezamenlijke momenten, zoals samen eten in het restopunt.
Gedurende de dag spring je in op zorgvragen, ondersteun je bewoners bij dagelijkse activiteiten en zijn er informele contactmomenten. Sommige cliënten nemen deel aan dagbesteding.
De avonddienst start met een kop koffie. Vervolgens help je bij de maaltijdondersteuning en begint voor de eerste bewoners de bedroutine. Soms wordt er nog een spelletje gedaan in de resto, waarna je weer ondersteunt bij ADL-zorg. Wanneer alle zorg is verleend, draag je de dienst over aan de nachtdienst.
Als verpleegkundige zijn je taken divers en heb je verschillende petten op:
Plezier staat voorop bij het verplegen van mensen met een beperking. We vinden het belangrijk dat je blij wordt van contact met cliënten en graag bij wilt dragen aan hun welzijn. Ook heb je oog voor kwetsbaarheid en sluit je met gemak aan bij hun belevingswereld. Je zoekt naar kansen, maakt deze bespreekbaar en durft deze te benutten, zodat je ècht het verschil maakt. We zijn samen altijd op zoek naar manieren om elkaar te versterken, dus we waarderen het als je meedenkt over hoe we de zorg beter kunnen organiseren. Daarnaast vragen we:
Zoals jij voor onze cliënten zorgt, zorgen wij voor jou. Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. De inschaling voor de functie Verpleegkundige Plaggeweg is conform de CAO gehandicaptenzorg schaal FWG 45 of FWG 50 afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg, vinden we het belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling. Zo bieden we cursussen en trainingen aan, afhankelijk van de vraag van de cliënt en jouw wens om te groeien.
Leuk! We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Bij Siza is iedereen welkom. Niet helemaal zeker of deze vacature goed bij je past? Solliciteer dan toch: we gaan graag met je in gesprek om te kijken hoe jij het verschil kan maken. Als je liever eerst even wil sparren, kun je ons altijd bellen of appen.
Carla Geurtjens - Rompelaar
Tel. 06-23840821
carla.geurtjens.rompelaar@siza.nl