Vacature Vestigingsmanager in Haarlem bij Start People

Binnen deze organisatie draait alles om het leveren en onderhouden van zorghulpmiddelen, Binnen deze vestiging ligt hierbij de focus op zorghulpmiddelen voor verzorgingstehuizen in Noord-Holland.

Je komt te werken in een team van 16 medewerkers. Jij geeft direct leiding aan 1 supervisor en 4 adviseurs. Verder bestaat je team uit 8 medewerkers in de operatie (denk aan monteurs, logistiek medewerkers) en 3 medewerkers op de binnendienst. De sfeer is goed en samen gaan we voor resultaat. Zo heeft dit team de vestiging Haarlem samen opgebouwd tot wat het nu is en daarmee een uitstekende basis gelegd voor verdere groei in Noord-Holland.

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Dit bedrijf is continu in beweging en volop aan het groeien. Daarom zijn we op zoek naar een ondernemende leider die energie krijgt om een team te laten floreren en onze vestiging in Haarlem verder wil laten groeien. Als nieuwe vestigingsmanager ben jij onmisbaar voor onze organisatie.

Als vestigingsmanager ga jij meebouwen aan een verdere groei. Het betreft een BBT vestiging in Haarlem waaruit ze verschillende verzorgingstehuizen in de omgeving voorzien van zorghulpmiddelen. Je bent integraal verantwoordelijk voor het resultaat van deze vestiging. Dat betekent dat je in samenspraak met de supervisors een jaarplan opstelt en zorgdraagt voor de periodieke monitoring en realisatie ervan. Daarnaast onderhoud je contact met zorginstellingen over de levering, onderhoud en keuring van persoonsgebonden hulpmiddelen (bijv. op maat gemaakte rolstoelen). Om feeling te houden met de werkvloer van onze adviseurs en buitendienstmonteurs, en contact te onderhouden met onze klanten bezoek je de zorginstellingen regelmatig. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de vestiging, zoals het borgen van de kwaliteitseisen, personele zaken en facilitaire zaken. Onze stafafdelingen ondersteunen je hierbij.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je stelt een jaarplan op (inclusief KPI’s) en draagt zorg voor de periodieke monitoring en realisatie van dit plan
• Je maakt managementrapportages op het gebied van productiviteit en doorlooptijden en komt op basis daarvan met verbetervoorstellen
• Je bewaakt de voortgang van contractueel vastgelegde afspraken (zoals kwaliteits- en levertijdafspraken) en anticipeert op eventuele afwijkingen, waarna je de klant op tijd en volledig informeert
• Bij nieuwe contracten draag je zorg (indien nodig i.s.m. de implementatiemanager) voor de implementatie van nieuwe contracten binnen de vestiging
• Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteitseisen, personele zaken, facilitaire zaken.

Jij past bij ons als je een mensgerichte en ondernemende leider bent die het leuk vindt om zijn of haar eigen vestiging te draaien. Je weet jouw team op de juiste manier te motiveren om organisatiedoelstellingen te behalen en geeft hen de ruimte en verantwoordelijkheid. Jouw toegankelijkheid en sterke communicatieve vaardigheden komen daarbij goed van pas. Daarnaast hou je van aanpakken, schakel je snel en anticipeer je op relevante ontwikkelingen in de markt. Loopt jouw dag anders dan gepland? Je houdt je hoofd koel en blijft altijd streven naar optimale klant- en medewerkerstevredenheid.

Daarnaast vragen wij:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring in de technische of logistieke sector, waarvan minimaal 3 jaar in een vergelijkbare leidinggevende rol;
• Technische affiniteit
• Analytische vaardigheden: je bent in staat om “door cijfers heen te lezen” en kunt snel verbanden leggen om zo te komen tot de meest adequate verbetervoorstellen.

• Een marktconform salaris tussen de € 3.753,- en € 5.426,- per maand op basis van een 38-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring en volgens de cao Metaal & Techniek;
• Uitzicht naar een contract voor onbepaalde tijd;
• 25 vakantiedagen + 13 adv dagen per jaar (bij een fulltime dienstverband);
• 8% vakantiegeld;
• Goede pensioenregeling via pensioenfonds Metaal & Techniek;
• Een laptop, mobiele telefoon en een leaseauto
• Mooie extra’s als een fitnessregeling, fietsregeling, duurzame inzetbaarheidsbonus à € 200,- netto per jaar, ambassadeursbonus van € 500,- netto bij het aanbrengen van een nieuwe collega en korting op je zorgverzekering