Vacature Vestigingsmanager Olympia Den Haag in 's-Gravenhage

• 's-Gravenhage
• MBO
• Commercieel / verkoop

Vacature omschrijving

Olympia Den Haag is onderdeel van een grotere professionele organisatie Olympia waarin ondernemerschap, samenwerken en ambitie centraal staan. De mens staat centraal en je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ontwikkelen doen we elke dag met elkaar. De vestiging Den Haag is goed bereikbaar met de auto (inclusief gratis parkeergelegenheid) maar ook met het OV. We zijn gevestigd binnen een verzamelgebouw. Je komt te werken in een klein team en hebt nauw contact met je collega vestigingen in de omgeving. We hebben korte lijntjes en samenwerken staat centraal. We hebben gezamenlijke bijeenkomsten en houden ook van een feestje. Ook worden er leuke evenementen georganiseerd waaronder een padel toernooi of BBQ. Kortom: een betrokken en warme organisatie waar je elke dag kan leren. 

Voor onze vestiging in Den Haag zoeken wij een vestigingsmanager die samen met het team de locatie verder optimaliseert en uitbouwt. Een ondernemende leidinggevende die energie krijgt van groei realiseren, kansen pakken én mensen verbinden.

Wat ga je doen?

Als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële resultaten van Olympia Den Haag. Deze resultaten realiseer je samen met jouw team. Een belangrijk deel van het succes zit in een aantal mooie grote klanten waarmee we een sterke samenwerking hebben  zoals de gemeente Den Haag en diverse musea. Het onderhouden en uitbouwen van deze relaties op verschillende niveaus is een essentieel onderdeel van jouw rol. Je weet hierin strategische keuzes te maken om op een succesvolle manier het verschil te blijven maken.

Naast het bedienen van onze grotere opdrachtgevers ligt er een mooie uitdaging in het aantrekken en binden van nieuwe MKB‑klanten. Dit zorgt voor een divers aanbod aan opdrachten, waardoor werkzoekenden voor uiteenlopende functies bij ons terecht kunnen.

Een veelzijdige rol

In deze functie vervul je meerdere rollen tegelijk. Je geeft dagelijks leiding aan een team van 2 tot 3 collega’s en je werkt mee wanneer dat nodig is. Het is een afwisselende, dynamische functie waarin geen dag hetzelfde is. Als aanvoerder van het team bepaal jij ,in nauwe samenwerking met de regiomanager, de koers van de vestiging.

Jouw verantwoordelijkheden

• P&L en strategie: Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de P&L-doelstellingen en vertaalt deze naar een helder vestigingsplan waarmee je richting en focus aanbrengt voor jouw team.
• Commerciële groei: Je bouwt actief aan langdurige partnerships door prospects te benaderen en bestaande klanten uit te bouwen.
• Leidinggeven & teamontwikkeling: Je begeleidt je team, zorgt voor een optimale bezetting en creëert een cultuur die past bij Olympia. Je geeft werk betekenis zowel voor je teamleden als voor onze flexkrachten.
• Kwaliteit & procesbewaking: Je borgt de kwaliteit van het primaire proces, zorgt dat de vestiging voldoet aan alle auditvereisten en denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen.

Bij voorkeur heb je ervaring in de uitzendbranche. Je bent commercieel ingesteld en wilt het beste uit jezelf en jouw team halen. Resultaatgerichtheid is belangrijk en je vind het leuk om ook zelf actief bij te dragen aan het resultaat. Je hebt hbo werk- en denkniveau en bent in het bezit van je rijbewijs B. Je bent woontachtig in de omgeving van Den Haag, Rotterdam of Utrecht. 

Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past.

• Een salaris in schaal 09 tussen € 3.486 en € 4.986 afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Een mooie bonus aan het einde van het jaar.
• Een leaseauto die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken.
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.
• 8% vakantietoeslag.
• Naast je leaseauto krijg je een zakelijke ov-kaart waarmee je voor werk kosteloos kunt reizen met het openbaar vervoer.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Regiomanager of Procesmanager.
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen.
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.