Vacature Werkgeversdienstverlening arbeidsmarktregio Midden-Utrecht

  • Referentie nr.: 2569756421-UZP-NL-FPC-040211
  • Geplaats op: 2026-02-04
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!
Solliciteren

Vacature omschrijving



Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 12-02-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Werkgeversdienstverlening arbeidsmarktregio Midden-Utrecht voor 24 uur per week.

Korte beschrijving

speelveld Utrecht heeft jou nodig! De centrumgemeente Utrecht verzorgd namens de gezamenlijke partners van de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht de inhuur. De Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht is een netwerksamenwerking tussen 14 gemeenten, UWV, SBB, Vakbonden (CNV, FNV en VCP de Unie), beroepsonderwijs, en werkgeversvertegenwoordiging (VNO-NCW). Het Werkcentrum Midden-Utrecht is de netwerkorganisatie van deze samenwerkende partners op de arbeidsmarkt die zorgen voor één regionaal loket voor alle vragen en ondersteuning op het gebied van (ander) werk, (om)scholing en personeel. De verschillende samenwerkende partijen bieden dienstverlening aan werkgevers in onze regio. Soms vanuit hun eigen organisatie of al deels georganiseerd vanuit bijvoorbeeld het Werkgeversservicepunt. Als arbeidsmarktregio willen we deze dienstverlening beter aan elkaar verbinden en ontsluiten via het werkcentrum.

Opdrachtomschrijving

De kwartiermaker dient het proces om tot een regionale werkgeversdienstverlening te komen, vakkundig te begeleiden waarbij deze op een praktische manier gebruik maakt van bestaande inzichten en kennis. De focus ligt op het ontwikkelen van concrete resultaatgerichte voorstellen en de implementatie hiervan. Maak hierbij gebruik van de reeds beschikbare kennis. Ontwikkel een gedragen propositie voor de gezamenlijke werkgeversdienstverlening van de publieke en private partijen in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht, waarbij duidelijk is hoe op praktische manier bestaand instrumentarium ontsloten kan worden in het werkcentrum; Stel een implementatieplan op en breng de propositie samen met de betrokken partners tot uitvoer. Begeleid en organiseer de overgang van het regionaal werkgeversservicepunt (SUWI-partijen) naar het Werkcentrum Midden-Utrecht vóór 1 januari 2027. Je werkt autonoom en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Je werkt met en voor alle partners in de arbeidsmarktregio en er is een regionaal opererend programmateam dat kan fungeren als sparringpartner. Er zijn twee gedelegeerd opdrachtgevers vanuit de regionale samenwerking die sturing geven op de opdracht. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht

Het doel van de opdracht is om een gedragen regionale propositie voor de gezamenlijke werkgeversdienstverlening verder te ontwikkelen, vast te stellen en tot uitvoer te brengen én (hiermee) de volledige ontsluiting van het regionaal Werkgeversservicepunt naar het Werkcentrum Midden-Utrecht voor te bereiden en te realiseren. Het uiteindelijke doel is om onder één vlag alle kennis, dienstverlening en netwerk van de publieke- en private partners in de regio te ontsluiten in lijn met de ambities uit de meerjarenagenda van de arbeidsmarktregio.

Jij hebt:

  • Uit jouw cv blijkt dat je bekend bent met de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.
  • Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
  • Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
  • Beschrijf in hoeverre jij ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering. Geef hier ook bij aan welke rol jij hierin had.
  • Beschrijf in hoeverre je ervaring hebt met het opstellen van een propositie voor meerdere partijen en het implementeren hiervan.
  • Ben je 24 uur per week tot einde jaar beschikbaar; hybride inzet; veelvuldig in de regio aanwezig (40 weken).
  • Heb je affiniteit met werkgeversdienstverlening.
  • Politiek-bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief.
  • Verbindend, resultaatgericht en in staat overzicht te houden in een dynamisch speelveld.




Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Uit jouw cv blijkt dat je bekend bent met de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.
  2. Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio.
  3. Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
  4. Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
  5. Beschrijf in hoeverre jij ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering. Geef hier ook bij aan welke rol jij hierin had. Beschrijf in hoeverre je ervaring hebt met het opstellen van een propositie voor meerdere partijen en het implementeren hiervan

Wensen:

  1. Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties
  2. Beschrijf in hoeverre jij ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering. Geef hier ook bij aan welke rol jij hierin had
  3. Beschrijf in hoeverre je ervaring hebt met het opstellen van een propositie voor meerdere partijen en het implementeren hiervan




Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.



Ref.nr.:2569756421-UZP-NL-FPC-040211 - RT195688329

Relevante vacatures