Vacature Werving en Selectie Specialist in Purmerend

• Purmerend
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 24 april 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Functieomschrijving

Ben jij een specialist op het gebied van werving en selectie die graag processen verder ontwikkelt en collega’s begeleidt? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze rol help je onze werving- en selectieprocessen te optimaliseren en draag je vanuit jouw expertise bij aan diverse W&S-procedures. Je werkt nauw samen met onze recruiter en begeleidt haar in haar ontwikkeling.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en verbeteren van werving- en selectieprocessen.
• Adviseren over en zelfstandig uitvoeren van creatieve en alternatieve wervingsstrategieën.
• Nauw samenwerken met de recruiter en haar begeleiden in haar professionele groei.
• Snel schakelen tussen verschillende procedures met oog voor organisatiesensitiviteit.
• Bouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen en buiten de organisatie.

Wie ben jij?

• Een doelgerichte en creatieve aanjager met een open en toegankelijke houding.
• Je weet snel relaties op te bouwen en bent in staat kritisch te zijn zonder de verbinding te verliezen.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en kunt goed schakelen tussen verschillende taken en procedures.

Werkomgeving

Je werkt binnen het team P&O en stemt inhoudelijk veel af met onze adviseur werving & selectie die de grote lijnen binnen de organisatie uitzet.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar als (corporate) recruiter in de publieke sector
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met wervingsprocedures bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie
• Aantoonbare werkervaring met het opleiden of begeleiden van collega’s
• Aantoonbare werkervaring bij middelgrote en/of grote overheidsorganisatie (vanaf 50.000 inwoners)
• Aantoonbaar in het bezit van een relevant en actueel netwerk binnen regio Noord-Holland
• Je geeft aan in een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf

Competenties:

• Energie, doorzettingsvermogen, overtuigingskracht
• Empathisch vermogen
• Gespreksvaardigheid
• Initiatiefrijk, ondernemerschap, commercialiteit
• Netwerkvaardigheid