FunctieomschrijvingAls Wijkverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het gehele zorgproces. Je beoordeelt de zorgbehoeften van mensen en regelt daarvoor de juiste hulp, soms via verschillende regelingen. Je hebt gesprekken met mensen die zorg nodig hebben, of het nu gaat om wat hulp aan huis of meer intensieve zorg. Het is belangrijk dat de zorg in de buurt groeit, en daar speel jij samen met de projectleider Welzijn & Zorg een rol in.
Je bent niet alleen bezig met zorg verlenen, maar ook met het coachen van je collega's. Je zorgt ervoor dat iedereen in het team goed is in wat ze doen. Jouw rol is vooral om alles in goede banen te leiden. Daarom werk je voornamelijk overstijgend zodat je het team optimaal kan aansturen.
In sommige gevallen wordt de zorg steeds uitdagender. Denk bijvoorbeeld aan mensen die te maken hebben met geheugenproblemen, wat stressvol kan zijn voor henzelf en hun familie. Het is belangrijk dat je niet alleen vertrouwt op je eigen kennis, maar ook blijft leren over nieuwe slimme zorgtechnologieën om adequaat te kunnen blijven ondersteunen.Je vindt het belangrijk om samen met je team het beste te doen. Je geeft opbouwende feedback en kunt zelf ook goed tegen een stootje als het om feedback gaat.
Functie-eisen• Je hebt een HBO-Verpleegkunde diploma.
• Je kent de verschillende financieringslijnen (WLZ, ZVW, WMO, VPT/MPT) en weet hoe je ze kunt gebruiken.
• Je hebt ervaring in het coachen van een team.
• Je vindt het leuk om telkens nieuwe manieren te vinden om onze cliënten te helpen.
• Je bent enthousiast om met ons te bedenken hoe we kunnen groeien in de buurt en het team hierin mee te nemen.
• Je hebt gevoel voor humor en een positieve instelling.• Je werkt zelfstandig, bent proactief en nauwkeurig binnen de afgesproken richtlijnen, maar kunt ook flexibel zijn in het belang van de cliënt.
Arbeidsvoorwaarden• Reguliere werktijden (avonden en weekenden uitgesloten).
• Een jaarcontract voor een uitdagende functie van 24 tot 28 uur per week.
• Overstijgende werkzaamheden met alleen bij hoge nood een dienst in de zorg.
• Ervaring in de wijk is vereist.
• Inschaling FWG 50 HBO-V conform cao- VVT; (maximaal €4.370,94 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek).
• Vakantiebijslag van 8%.
• Recht op 200 vakantie-uren bij een 40-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling en vergoeding voor woon-werkverkeer.
SollicitatieprocedureWil je eerst wat meer informatie over de functie van Wijkverpleegkundige? Bel dan Lisa de Wit, recruiter bij GrowWork, op 0682916303 (ook Whatsapp mogelijk) of lisadewit@growwork.nl.