Vacature omschrijving
Startdatum: 1 april 2026
Einddatum: 1 oktober 2026
Optie op verlenging: 1x 3 maanden
Duur: 6 maanden
Sluitingsdatum: 11 maart 2026
Publicatiedatum: 5 maart 2026
Functieomschrijving
Als WMO Consulent Begeleiding ben jij verantwoordelijk voor het volledige proces van melding tot beschikking. Je voert keukentafelgesprekken met inwoners en onderzoekt integraal de hulpvraag op alle leefgebieden. Je geeft informatie en advies bij zowel enkelvoudige als complexe maatschappelijke vraagstukken en bent regisseur in casussen waar meerdere belangen spelen.
Taken en verantwoordelijkheden
-
Behandelt aanvragen voor begeleiding, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang
-
Voert de poortfunctie uit binnen Beschermd Wonen
-
Maakt zorgvuldige afwegingen tussen inwonerbelang en gemeentelijke kaders
-
Stelt onderzoeksverslagen en beschikkingen op
-
Beoordeelt en herindiceert PGB-aanvragen
-
Signaleert en handelt adequaat bij crisissituaties, zorgmijding en vervuiling
-
Werkt nauw samen met zorgaanbieders en ketenpartners
Bijdrage aan het team
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de kwaliteit en ontwikkeling van het team.
Eisen:
- Een aantoonbare afgeronde opleiding SPH of Social Work op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als WMO consulent Beschermd wonen en/of Maatschappelijke Opvang
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Poortfunctie binnen Beschermd wonen
- Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 april 2026 (benoem duidelijk in cv)
- Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon
Wensen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met doelgroepen binnen OGGZ
- Aantoonbare werkervaring met herindicaties, PGB beoordelingen en het zelfstandig afgeven van beschikkingen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als WMO consulent Beschermd wonen en/of Maatschappelijke Opvang
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente
Competenties:
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Analyserend vermogen
Solliciteren