Deze gemeente gelooft in de kracht van haar medewerkers en dat je samen verantwoordelijk bent voor het groepsresultaat. Op deze manier ben je wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij de drie kernwaarden.

De gemeente luistert naar haar burgers, bezoekers en bedrijven. Dit doen zij door aandachtig te luisteren naar de vraagstukken die aan bod komen. Het is voor de gemeente belangrijk om continu in contact te blijven staan met inwoners en partners om met hen oplossingen te vinden. Dit kan door een samenwerking of coproductie aan te gaan. Uiteindelijk heeft iedereen hetzelfde doel: een zelfredzame samenleving. Deze samenleving verandert continu en het is van belang dat de medewerkers van de gemeente kunnen meebewegen met deze ontwikkelingen. Daarom wordt er van hen verwacht dat zij hier continu op in kunnen blijven spelen en kunnen voldoen aan de nieuwe eisen en wensen van de verschillende partijen.

Over Matchpartner

Je komt tijdens het uitvoeren van deze functie in dienst van Matchpartner. Matchpartner is dé specialist op het gebied van werving en selectie en detachering binnen vier specialismen; Gemeente, Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim en Onderwijs. Matchpartner staat voor kwaliteit en een persoonlijke aanpak met oog voor de wensen van jou als persoon achter een CV. Onze doelstelling is om te zorgen dat jij met een positief gevoel aan een nieuwe uitdaging begint. 

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

• Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
• Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
• Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
• Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid.

Je taken zijn:

• Zorgen voor de integrale afhandeling van Wmo-aanvragen op het gebied van woningaanpassingen, vervoersvoorzieningen, rolstoelen, huishoudelijke hulp, individuele begeleiding en dagbesteding.
• Aanvragen onderzoeken op rechtmatigheid en je bent in staat om complexe aanvragen zelf te beoordelen.
• Zorgen voor indicatiestelling en advies over de individuele voorzieningen en voert gesprekken om de aanvraag goed te kunnen beoordelen. Hierbij indiceer je alleen indien echt nodig, waar mogelijk zoek je naar een oplossing in ‘het normale leven’. Je zoekt hierbij dus ook de verbinding met het voorliggend veld, zoals bijvoorbeeld de stamtafels en maatschappelijk werk.
• Offertes opvragen, schakelt met in- en externe partijen en stelt zo nodig een programma van eisen op voor specifieke onderdelen.
• Opstellen van rapportages en beschikkingen

Je bent iemand die graag samenwerkt, je hebt namelijk dagelijks contact met veel verschillende mensen. Daarom ben je in staat vertrouwen te winnen bij je gesprekspartner, of dat nu een wethouder, een ambtenaar, een bestuurslid van een vereniging of een inwoner is. Je stelt kritische vragen, maar weet ook snel een praktische vertaling te maken en zaken voor elkaar te krijgen. Je weet jouw beleidsstukken kort en kernachtig te verwoorden in een adviesnota voor het college. Analytisch ben je sterk, je overziet het geheel en hebt van nature een resultaatgerichte houding. 

Verder beschik je over: 

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring. 
• Ervaring met het opstellen van beleidsnota's 
• Kennis van de gemeentelijke processen
• Ervaring met beleid in het Sociaal Domein

• Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring (max. € 5.000,-)
• Een reiskosten voorziening van deur tot deur
• 25 vakantiedagen o.b.v. 36 uur per week 
• Een goede pensioensregeling 
• Een contract bij Matchpartner