Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als WOZ-medewerker bij gemeente Hardenberg zorg jij ervoor dat de gegevens over gebouwen en woningen in de administratie kloppen. WOZ staat voor Waardering Onroerende Zaken. Dit is de waardebepaling van huizen, kantoren en andere gebouwen. Deze waarde is belangrijk voor onder andere belastingaanslagen.
Je controleert deze gegevens met informatie uit ingevulde formulieren, luchtfoto's en systemen. Zo zorg je dat alles goed vastligt en volgens de regels is.
Jouw taken zijn onder andere:
- Controleren en aanpassen van kenmerken van gebouwen, zoals grootte en bijgebouwen.
- Wijzigingen verwerken in het systeem GouwIT.
- Controleren van de koppeling tussen WOZ-gegevens en andere systemen (zoals BAG/Geo).
- Beoordelen van formulieren om de juiste kwaliteit van een gebouw vast te stellen.
Je werkt 32 tot 36 uur per week. Je start op 13 oktober tot 31 november 2025, met kans op 1 maand verlenging.
Functie-eisen
Als WOZ-medewerker ben jij iemand die graag werkt met cijfers en gegevens. Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je vindt het leuk om gegevens te controleren en systemen te verbeteren.
Je begrijpt hoe belangrijk het is dat de WOZ-gegevens kloppen, want inwoners en bedrijven rekenen op een eerlijke belasting. Jij zorgt daarvoor met jouw kennis en inzet. Je weet waar je moet zoeken als iets niet klopt, en je vindt het leuk om een fout op te sporen en op te lossen.
Wat neem je mee:
- Minimaal mbo+ niveau, bij voorkeur richting WOZ of administratie.
- Minimaal 1 jaar werkervaring als WOZ-medewerker of binnen het WOZ-vakgebied.
- Een certificaat WOZ-medewerker.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3.113 tot € 4.908 bruto o.b.v. 36 uur / schaal 8 tot en met 9 cao Gemeenten.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per verreden kilomer. LET OP: de eerste 10 kilometer enkele reis worden NIET vergoed en het is gemaximaliseerd op 60 km enkele reis. Fietsvergoeding: €0,23 per kilometer. LET OP: ook hier geldt dat de eerste 10 kilometer enkele reis niet wordt vergoed.
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:35877-UZP-NL-FPC-120908 - RT189309151