Vacature omschrijving
Organisatie
Multicraft is gespecialiseerd in het uitzenden en direct bemiddelen van technisch, industrieel, logistiek en administratief personeel in Noord-Holland en omstreken. Kijk op https://www.multicraft.nl/ voor een totaaloverzicht van onze vacatures. Of volg ons op social media zodat onze vacatures op jouw tijdlijn verschijnen! Je vindt ons op Facebook, LinkedIn en Instagram.
Functiebeschrijving
Multicraft is op zoek naar een HR manager voor in de regio Zaanstreek.
Als HR Manager speel je een cruciale rol in het succes en de verdere groei van de Manufacturing- en Innovation-organisaties in Nederland en Italië. Je opereert als strategische én hands-on HR Business Partner: dicht op de business, met scherp inzicht in de organisatiedoelstellingen en oprechte aandacht voor de mensen.
In deze veelzijdige functie combineer je tactische en operationele HR-verantwoordelijkheden met duidelijk people leadership. Je bent een stevige sparringpartner voor het management, vertaalt strategie naar concrete HR-initiatieven en zorgt voor een professionele en toekomstbestendige HR-dienstverlening.
Een belangrijk onderdeel van de rol is de aansturing van de internationale HR Service Desk. Deze fungeert als centraal aanspreekpunt voor medewerkers in EMEA en APAC en is verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie en eerstelijnsondersteuning. Je waarborgt kwaliteit, efficiëntie en een optimale medewerkerervaring en stimuleert continue verbetering van team en processen.
Onderwerpen als employer branding, succession planning en talentmanagement hebben een prominente plek op de agenda. Je vertaalt de Global HR-strategie naar concrete, werkbare oplossingen die zowel de dagelijkse operatie versterken als bijdragen aan duurzame groei op de lange termijn.
Je rapporteert direct aan de Global HR Director en werkt nauw samen met managementteams op uiteenlopende niveaus binnen de organisatie.
Dit ga je doen:
- Optreden als HR Business Partner voor Manufacturing en Innovation, waarbij je managers ondersteunt met praktische en toekomstgerichte HR-oplossingen;
- Ontwikkelen en uitvoeren van de regionale HR-strategie voor Nederland en Italië, met borging van aansluiting op de Global HR-doelstellingen;
- Vormgeven en aansturen van belangrijke HR-thema's zoals employer branding, recruitment, succession planning en talentmanagement, altijd in lijn met de bedrijfsdoelstellingen;
- Vertalen van Global HR-initiatieven naar concrete, lokaal toepasbare acties op de werkvloer;
- Leidinggeven aan de HR Service Desk, die medewerkers in EMEA en APAC ondersteunt en verantwoordelijk is voor de volledige HR-administratie;
- Verantwoordelijkheid dragen voor het volledige end-to-end recruitmentproces, met een actieve rol in het aantrekken van technisch, operationeel en specialistisch talent;
- Zorgen voor optimale inrichting, kwaliteit en continuïteit van HR-processen en -systemen binnen de Service Desk;
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving, regelgeving en CAO's in zowel Nederland als Italië;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en het adviseren van managers bij complexere HR-vraagstukken.
Functie-eisen
- HBO- of WO-opleiding in de richting HRM, Arbeids- en Organisatie Psychologie, Bedrijfskunde of soortgelijke opleiding;
- Leidinggevende ervaring;
- 5–7 jaar progressieve generieke HR-ervaring;
- Ervaring in productie-, engineering- of innovatie gedreven omgevingen;
- Bewezen vermogen om te functioneren als vertrouwde HR Business Partner;
- Sterke kennis van arbeidsrecht, HR best practices en HRIS-systemen;
- Uitstekende interpersoonlijke, communicatieve en probleemoplossende vaardigheden;
- Bereidheid om periodiek internationaal te reizen;
- Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, geschreven en gesproken.
Arbeidsvoorwaarden
- *Volgens de NBBU-cao voor Uitzendkrachten geldt de gelijkwaardige beloning.**
Dit houdt in dat jouw beloning minimaal gelijkwaardig is aan die van medewerkers in dienst van de opdrachtgever, werkzaam in een vergelijkbare functie. Het gaat hierbij niet alleen om het basissalaris, maar ook om alle arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, toeslagen, ADV/ATV, periodieke verhogingen, vakantiegeld en overige vergoedingen.
- *Multicraft biedt daarnaast:**
- Deelname aan de pensioenregeling van StiPP
- Mogelijkheid tot het volgen van cursussen en opleidingen
- Loopbaanbegeleiding en betrokkenheid, ook nádat je gestart bent
- *Heb je interesse? Solliciteer direct!**
Voor meer informatie of vragen kun je ons bereiken op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.
- *Multicraft Uitzendbureau**
Provincialeweg 33a, 1506MA Zaandam
E-mail: werkenbij@multicraft.nl
Tel: 075-6313111
WhatsApp: 075-6313111
Ref.nr.:1780-UZP-NL-FPC-260219 - RT196667205