Vacature Aanjager Plataan in Meppel bij S&Z Consultancy

• Meppel
• Nederland
• ZZP
• WO
• Cultuur / sport Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 5 november 2025

Functieomschrijving

Ben jij een energieke aanjager met passie voor cultuur, welzijn en educatie? Voor het Cultureel Centrum zoeken wij een verbindende professional die samen met inwoners, gebruikers en het culturele, maatschappelijke en educatieve veld kleur en inhoud geeft aan het centrum.

Jouw rol

Als aanjager bouw je aan een duurzame infrastructuur en sterke netwerken binnen en buiten De Plataan. Je verbindt bestaande ideeën en projecten met nieuwe initiatieven, stimuleert samenwerking en haalt nieuwe doelgroepen het gebouw binnen. Je bent een bruggenbouwer die mensen en organisaties weet te mobiliseren rond een gedeelde visie.

Je bent eindverantwoordelijk voor het op orde brengen van de basis van De Plataan, haar gebruikers en netwerken. Dit doe je samen met de beheerder en het team van De Plataan. Je denkt mee over logistiek, uitstraling en facilitaire zaken en schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je ziet kansen voor vernieuwing via try-outs en experimenten, kent gemeentelijke processen en bouwt bruggen tussen beleid, praktijk en partners.

Resultaat

• Een toekomstbestendige en levendige infrastructuur voor De Plataan
• Sterke netwerken en een gedeelde visie op cultuur, welzijn en educatie
• Een geborgde integrale samenwerking met synergie
• Een soepel verlopende inhoudelijke programmering met een professionele uitstraling naar buiten

Werktijd en duur

De opdracht wordt uitgevoerd in gemiddeld 20 tot 24 uur per week en heeft een maximale duur van 6 maanden.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen van een infrastructuur van publieke gebouwen met verschillende doelgroepen
• Aantoonbare werkervaring met het werkveld cultuur, maatschappelijk, of educatie sector in het Sociaal Domein bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met ontwikkeling van cultuur en Sociaal maatschappelijke activiteiten bij publieke gebouwen
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en procesmanagement bij een overheidsinstelling

Competenties:

• Een hart voor cultuur en maatschappelijke ontwikkeling. - Oog voor de ambities, doelen en capaciteiten van de verschillende partners⁠ - Sterke organisatorische en sociale vaardigheden
• Ervaring met netwerken, samenwerken en community building
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering
• Creativiteit en lef om te vernieuwen via experimenten
• Inzicht in gemeentelijke processen en bestuurlijke sensitiviteit
• Competenties: Netwerker • Dienstbaar • Hands-on • Strategisch inzicht • Organisatorisch sterk • Creatief • Bestuurlijk sensitief