Vacature Monteur Zorghulpmiddelen|€3.499 in Den Hoorn

De missie van het bedrijf is om zorg voor iedereen in Nederland toegankelijk en betaalbaar te houden. Bij dit bedrijf staat de gezondheid en het welzijn van zorgmedewerkers en hun cliënten voorop; de deskundige specialisten staan klaar om te adviseren over de juiste zorghulpmiddelen en technologieën die bij de behoeften passen. Ze bieden ondersteuning bij het in kaart brengen van de behoefte door middel van workshops, implementatie, installatie, training en nazorg om ervoor te zorgen dat u het maximale uit uw zorgtechnologie haalt. Hun medewerkers binnen Innovatie vallen om die reden in de overkoepelende organisatie en bedienen veel verschillende labels.

Met jouw technische vaardigheden zorg je ervoor dat onze klanten optimaal gebruik kunnen maken van hun hulpmiddelen, zoals rolstoelen, scootmobielen, driewielers en tilliften.

Hoe ga je dat doen?

• Monteren met precisie: Elke montage is uniek, omdat wij alle aanpassingen en onderdelen op maat maken ;
• Aflever klaar maken: Je voert aanpassingen en reparaties uit, zodat de hulpmiddelen perfect functioneren ;
• Voorraadbeheer: Je zorgt ervoor dat je altijd de juiste onderdelen bij de hand hebt en signaleert tijdig wanneer er aangevuld moet worden ;
• Administratieve taken: Eenvoudige administratieve handelingen horen ook bij je werkzaamheden, maar maken jouw werk compleet ;

Jij bent een toegewijde collega, altijd klaar om het team en onze klanten te helpen. Als echte sleutelaar monteer je met je hart en maak je meer mogelijk.

Verder:

• Heb je een relevante mbo-3 opleiding, bijvoorbeeld in autotechniek of elektrotechniek ;
• Beschik je over rijbewijs B ;
• Ben je een teamplayer die collega’s in de buitendienst graag ondersteunt bij storingsdiensten ;

• Een jaarcontract van 40 uur, met uitzicht op een vast contract ;
• Een salaris tussen de € 2.500,- en € 3.400,- per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je functie, ervaring en prestaties ;
• Reiskostenvergoeding volgens een aantrekkelijke staffel ;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), met de mogelijkheid om er maximaal 10 bij te kopen ;
• Collectieve korting op je zorgverzekering en een lage vaste premie voor je pensioen ;
• Ontelbare kansen binnen de labels van het bedrijf ;