Vacature Adviseur HR in Arnhem bij S&Z Consultancy

• Arnhem
• Nederland
• Loondienst
• € 6416-6978 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 16 maart 2026

Einddatum: 16 oktober 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 7 maanden

Sluitingsdatum: 3 maart 2026

Publicatiedatum: 20 februari 2026

Functietitel

Adviseur HR — tijdelijke waarneming (zwangerschapsgerelateerd verlof)

Functieomschrijving

• Als adviseur HR ondersteun je, samen met een collega-adviseur, het managementteam van de Brandweerzorg.
• Je beantwoordt HR-vragen van medewerkers tot en met MT-leden en vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen.
• Je werkt voor een deel van de teams binnen de brandweerorganisatie en hebt geregeld contact met brandweervrijwilligers.
• Reizen tussen kazernes kan onderdeel van de werkzaamheden zijn.
• Tijdens je waarneming ligt de focus op dienstverlening van HR; je pakt je adviesrol op en denkt mee over het versterken van de positie van HR binnen de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren van MT en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Ondersteunen en uitvoeren van HR-dienstverlening binnen de brandweerorganisatie.
• Samenwerken binnen lopende programma's gericht op verbetering van HR-dienstverlening.

Vereisten en gewenste kennis

• Verplichting: Kennis van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, met name hoofdstuk 19.
• Pré: Ervaring met AFAS.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; helder en transparant kunnen communiceren op verschillende niveaus.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om samen te werken binnen lopende programma's.
• Hands-on instelling en een stevige, professionele uitstraling.

Competenties

• Sterk advies- en resultaatgericht
• Proactief en dienstverlenend
• In staat om kennis effectief over te dragen
• Samenwerkingsgericht en flexibel

Eisen:

• Beschikbaar per uiterlijk 16 maart 2026 voor gemiddeld 32 uur per week (minimaal) gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
• Aantoonbare afgeronde opleiding richting Personeelsmanagement/ Human Resource Management op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur HR
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een adviseurs HR functie binnen een Veiligheidsregio

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met een brandweerorganisatie (benoem minimaal 1 voorbeeld in cv)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur HR
• Aantoonbare werkervaring met de Rechtspositie Veiligheidsregio’s (benoem duidelijk in cv)
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Assertiviteit
• Organiseren
• Plannen en organiseren