Vacature Adviseur Mens en Organisatie in Krimpen aan den IJssel

• Krimpen aan den IJssel
• HBO
• Administratief / secretarieel

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsprofiel

Kamphorst HR helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden:

• Persoonlijke begeleiding en eerlijk advies;
• Transparantie over opdrachten en tarieven;
• Meedenken over jouw ontwikkeling en positionering in de markt;
• Een netwerk van interessante opdrachtgevers;
• Snel schakelen wanneer er een passende opdracht beschikbaar komt.

Wij geloven niet in “zo snel mogelijk plaatsen”, maar in duurzame matches waar jij energie van krijgt. 

Werken voor Kamphorst HR is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst HR is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Binnen het team Mens en Organisatie staat samenwerking en aandacht voor mensen centraal. Met zes collega’s, ieder met een eigen specialisme, wordt gewerkt in een informele en betrokken werkomgeving. Samen wordt bijgedragen aan een organisatie waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen en prettig kunnen werken.

• Adviseren van teams en leidinggevenden en bieden van maatwerk bij HR-vraagstukken;
• Ondersteunen bij onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, in-, door- en uitstroom, formatie en bezetting;
• Opstellen van vacatureprofielen en functieomschrijvingen;
• Adviseren van het directieteam bij personele vraagstukken;
• Begeleiden van medewerkers bij functioneren en ontwikkeling;
• Vertalen van HR-vraagstukken naar concrete instrumenten en interventies;
• Adviseren over en implementeren van wijzigingen in het personeelshandboek;
• Meewerken aan projecten rondom aantrekkelijk werkgeverschap, organisatieontwikkeling en vitaliteit.

Functie-eisen

De ideale kandidaat is een betrokken adviseur die organisaties en mensen begrijpt, makkelijk verbinding maakt en graag meedenkt over oplossingen die werken in de praktijk.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM of Mens en Organisatie;
• Ervaring met advisering op het gebied van HR binnen een organisatie;
• In staat om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed samen te werken met collega’s;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke verbindende houding;
• Analytisch vermogen gecombineerd met een praktische aanpak;
• Interesse in organisatieontwikkeling, medewerkersontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Arbeidsvoorwaarden

Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9) ;
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing;
• Gezamenlijke start van de week op maandag met het teamoverleg;
• Ruimte om mee te werken aan projecten rondom aantrekkelijk werkgeverschap, vitaliteit en organisatieontwikkeling;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget;
• Opdracht o.b.v. detachering.