Vacature omschrijving
Organisatie
Voor de gemeente Krimpen aan den IJssel zoeken we een Adviseur Mens en Organisatie.
Startdatum: 01-04-2026
Einddatum: 01-09-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 24
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema's. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.
HR of Mens en Organisatie?
Sinds dit jaar heet ons team geen HR maar Mens en Organisatie. De functie waarvoor we werven noemen wij dus eigenlijk adviseur Mens en Organisatie. Dat vinden wij beter passen bij onze zelforganiserende manier van werken en hoe wij naar onze collega's kijken. Bij ons staat de mens centraal en beschouwen we collega's dus niet als resources.
Functiebeschrijving
Team Mens en Organisatie (HR) bestaat uit 6 enthousiaste collega's met ieder een eigen specialiteit. Het team bestaat uit 1 M&O-Adviseur, 1 Organisatieadviseur, 1 Casemanager, 1 Recruiter, 1 Medewerker Duurzame Inzetbaarheid en Verzuim en 1 HR medewerker die het team ondersteunt. Bij team Mens en Organisatie heerst een informele en gezellige sfeer, waarin we op een prettige manier samenwerken. Zo starten we elke maandag de week gezamenlijk, lunchen samen en hebben ons teamoverleg. Samen zorgen wij voor een fijne werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Wil jij onderdeel uitmaken van dit team? Solliciteer dan op onderstaande functie.
- Onze teams van maatwerk voorzien: bijvoorbeeld adviseren, aanleveren van de benodigde informatie, procesafspraken maken of ze een eindje op weg helpen om het uiteindelijk zelf te kunnen;
- Onze collega's adviseren over reguliere HR-zaken zoals arbeidsvoorwaarden, in- door- en uitstroom, formatie en bezetting, het opstellen van vacatureprofielen en functieomschrijvingen;
- Ondersteunen en adviseren van het directieteam bij het uitvoeren van (complexe) personele casuïstiek;
- Adviseren en begeleiden van individuele medewerkers op het gebied van functioneren, persoonlijke ontwikkeling en boventalligheid;
- HR projecten zoals het omzetten van tactische HR-vraagstukken naar HR- instrumenten, passende interventies en adviseren over de implementatie ervan;
- Adviseren over wijzigingen in het Personeelshandboek en zorgen voor een soepele overgang naar vernieuwde afspraken;
- Samen met je HR collega's ga je werken aan projecten op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap, organisatieontwikkeling en vitaliteit.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 maart vanaf 09:00 uur.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-Adviseur;
- Je hebt minimaal 24 uur per week beschikbaar vanaf uiterlijk 1 april 2026 voor de gehele duur van de opdracht;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur binnen een gemeente;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-Adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het vertalen van HR-strategie naar talentenontwikkelingsprogramma's en/of strategische personeelsplanning model. toon dit aan in het cv middels een concreet voorbeeld);
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen van zelforganiserende teams, toon dit aan in het cv;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente met het adviseren op de volgende HRM-vraagstukken: arbeidsvoorwaarden, in- door- en uitstroom, formatie en bezetting, het opstellen van vacatureprofielen én functieomschrijvingen. Licht dit duidelijk toe in het cv;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met BCS Motion of BCS HR Enterprise.
Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 5.700,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Ref.nr.:VBCI.1577-UZP-NL-FPC-050315 - RT196977549