Vacature Adviseur P&O in Elburg bij Van Boheemen Consultancy B.V

• Elburg
• Tijdelijk
• € 4000,- per maand
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

Voor de gemeente Elburg zoeken we een Adviseur P&O.

Startdatum: 15-06-2026
Einddatum:  15-12-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 24

Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t 'Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.   

Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op werkenbijelburg.nl. 

Functiebeschrijving

Voor het team P&O zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandig werkende adviseur P&O die breed inzetbaar is binnen het HR-vakgebied en stevig in zijn/haar schoenen staat.

Als adviseur P&O ben je sparringpartner en adviseur voor domeinmanagers en leidinggevenden op uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je beweegt je gemakkelijk tussen operationele, tactische en meer complexe HR-vraagstukken en weet hierin zelfstandig regie te nemen.

De functie kent een brede verantwoordelijkheid. Je houdt je bezig met advisering rondom onder andere verzuim, arbeidsrechtelijke casuïstiek, teamontwikkeling, recruitment, formatie & bezetting en organisatieontwikkeling. Daarnaast ben je betrokken bij vraagstukken rondom externe inhuur, Flextender en de Wet DBA.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, collega's binnen P&O en externe stakeholders zoals advocaten, arbodienstverleners en financiële adviseurs. Binnen de organisatie wordt een groot beroep gedaan op jouw zelfstandigheid, adviesvaardigheden en vermogen om verbinding te maken.

Je komt te werken in een team met 2 andere adviseurs P&O. Daarnaast maken ook de organisatieadviseur, personeelsconsulent, adviseur personeels- en salarisadministratie en medewerker salarisadministratie deel uit van het team P&O.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren en sparren met domeinmanagers over personele en organisatorische vraagstukken;
• Oppakken en zelfstandig uitwerken van complexe HR-casuïstiek;
• Verzuimbegeleiding in de rol van casemanager en het coachen van leidinggevenden hierin;
• Begeleiden en ondersteunen van teamontwikkeling in het kader van organisatieontwikkeling;
• Uitvoeren van allround HR-werkzaamheden zoals verlengingen, indiensttredingen, promoties en demoties;
• Recruitment in de breedste zin van het woord: van vacatureteksten en intakegesprekken tot selectiegesprekken;
• Afstemming en samenwerking met interne en externe stakeholders;
• Meedenken over en ondersteunen bij personeelsbegroting en formatievraagstukken;
• Adviseren rondom externe inhuur, Flextender en vraagstukken in het kader van de Wet DBA;
• Actief samenwerken en netwerken met omliggende gemeenten.

 

Je komt te werken binnen een compact en betrokken team P&O waarin samenwerking, zelfstandigheid en eigenaarschap belangrijk zijn.

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van HRM;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur P&O of HR adviseur;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden binnen een organisatie;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en de Wet Verbetering Poortwachter;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met recruitment en arbeidsrechtelijke casuïstiek;
• Beschikbaar voor 24 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode, inclusief eventuele verlengingen;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

 

Wensen:

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur P&O of HR adviseur;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek en verzuimbegeleiding;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met strategische personeelsvraagstukken;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatie- en teamontwikkeling;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met externe inhuur, Flextender en/of Wet DBA vraagstukken;
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 5.700,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Ref.nr.:VBCI.2251-UZP-NL-FPC-220509 - RT200230260