Vacature Adviseur Werving en Selectie in Dalfsen

• Dalfsen
• HBO
• Administratief / secretarieel

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsprofiel

Kamphorst HR helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden:

• Persoonlijke begeleiding en eerlijk advies;
• Transparantie over opdrachten en tarieven;
• Meedenken over jouw ontwikkeling en positionering in de markt;
• Een netwerk van interessante opdrachtgevers;
• Snel schakelen wanneer er een passende opdracht beschikbaar komt.

Wij geloven niet in “zo snel mogelijk plaatsen”, maar in duurzame matches waar jij energie van krijgt. 

Werken voor Kamphorst HR is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst HR is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

In deze rol als Adviseur Werving en selectie pak je de regie op het verder professionaliseren van recruitment binnen de Gemeente Dalfsen. Je werkt aan zowel strategische projecten als de praktische uitvoering en zorgt voor zichtbare resultaten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verder ontwikkelen en uitrollen van arbeidsmarktcommunicatie en het werkgeversmerk;
• Het aansturen en afronden van trajecten zoals promotiemateriaal en zichtbaarheid op wervingskanalen;
• Het implementeren van een nieuw ATS-systeem (Ubeoo) en zorgen voor een soepele ingebruikname;
• Het analyseren en optimaliseren van de huidige werving- en selectieprocessen;
• Het opleveren van een concreet adviesrapport met verbeterpunten en aanbevelingen;
• Het (waar mogelijk) direct implementeren van verbeteringen binnen recruitment;
• Het tijdelijk oppakken van reguliere recruitmenttaken, zoals het uitzetten van vacatures.

Functie-eisen

Als Adviseur Werving en selectie ben jij een resultaatgerichte professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je neemt initiatief, denkt vooruit en weet projecten daadwerkelijk tot een goed einde te brengen. Met jouw ervaring in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie begrijp je wat nodig is om een organisatie aantrekkelijk te positioneren én processen te verbeteren.

Je bent organisatiesensitief, overtuigend en communicatief sterk. Je werkt zelfstandig waar nodig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Daarbij durf je kritisch te zijn en breng je nieuwe inzichten mee om recruitment naar een hoger niveau te tillen.

Je brengt het volgende mee:

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van P&O of HRM;
• Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur werving en selectie binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur een gemeente;
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het versterken van een werkgeversmerk;
• Aantoonbare ervaring met de implementatie van een ATS-systeem (bij voorkeur Ubeoo);
• Ervaring met het optimaliseren van werving- en selectieprocessen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het schrijven van wervende teksten;
• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt te werken in een professioneel en betrokken P&O-team binnen de Concernstaf van de Gemeente Dalfsen. Samen met collega’s werk je aan een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ruimte is voor jouw expertise en ideeën.

Voor deze opdracht kun je rekenen op:

• Een afwisselende rol met zowel projectleiding als uitvoering en veel ruimte voor eigen initiatief en het realiseren van concrete verbeteringen;
• De kans om recruitment binnen de gemeente structureel naar een hoger niveau te tillen;
• Een opdracht waarin je zichtbare impact maakt en duurzame veranderingen realiseert;
• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 10) ;
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget;
• Opdracht o.b.v. detachering.