Vacature Adviseur Werving en Selectie in Dalfsen bij S&Z Consultancy

• Dalfsen
• Nederland
• Loondienst
• € 4357-6371 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 oktober 2026

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Duur: 1 oktober 2026

Sluitingsdatum: 30 maart 2026

Publicatiedatum: 18 maart 2026

Functietitel

Adviseur / Projectleider Werving en selectie

Wat ga je doen?

• Arbeidsmarktcommunicatie
  Je leidt het traject om de gemeente beter te profileren als werkgever: afronden van het werkgeversmerktraject, realiseren van promotiefilm en nieuw beeldmateriaal en vertalen van het werkgeversmerk naar verschillende werving- en selectiekanalen.
• Implementatie nieuw ATS
  Je zorgt voor de invoering en implementatie van het nieuwe ATS-systeem Ubeoo binnen de organisatie.
• Optimaliseren van werving- en selectieprocessen
  Je analyseert de huidige processen, brengt in kaart wat goed gaat en waar verbetering mogelijk is, en levert een rapport met concrete aanbevelingen aan de teamleider P&O. Waar mogelijk voer je aanbevelingen direct (deels) uit om een vliegende start te maken met implementatie.
• Reguliere recruitmenttaken tijdens het project
  Bij afwezigheid van de vaste recruiter voer je reguliere recruitmenttaken uit, met nadruk op het uitzetten van vacatures (minder nadruk op het voeren van sollicitatiegesprekken).

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur werving en selectie bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de implementatie van een ATS-systeem
• Aantoonbare werkervaring met het uitrollen van een arbeidsmarktcommunicatietraject bij een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO+ niveau op het gebied van P&O
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur werving en selectie bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring van minimaal 3 jaar binnen het regionale samenwerkingsverband Talentenregio
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van het ATS-systeem Ubeoo
• Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie werving en selectie bij een gemeente

Competenties:

• Een proactieve houding: je bent resultaatgericht en neemt nieuwe inzichten en inspiratie mee (op basis van eerdere ervaringen)
• Je bent een echte afmaker: in de rol van projectleider weet je de afgesproken resultaten te realiseren
• Een stevige basiskennis op P&O, met name op werving en selectie en arbeidsmarktstrategie en arbeidsmarktcommunicatie
• Het vermogen om tegenstrijdige belangen binnen een organisatie te begrijpen, met de moed om tegenspraak te bieden en mensen te overtuigen (organisatiesensitief).- Een zelfstandige werkhouding, gecombineerd met het vermogen om effectief in teamverband te opereren
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je bent een vlotte schrijver (o.a. vacatureteksten) en communiceert transparant met collega's en kandidaten