Vacature Adviseur Werving en Selectie in Wijk bij Duurstede

• Wijk bij Duurstede
• HBO
• Administratief / secretarieel

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsprofiel

Kamphorst HR helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden:

• Persoonlijke begeleiding en eerlijk advies;
• Transparantie over opdrachten en tarieven;
• Meedenken over jouw ontwikkeling en positionering in de markt;
• Een netwerk van interessante opdrachtgevers;
• Snel schakelen wanneer er een passende opdracht beschikbaar komt.

Wij geloven niet in “zo snel mogelijk plaatsen”, maar in duurzame matches waar jij energie van krijgt. 

Werken voor Kamphorst HR is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst HR is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als Adviseur Werving & Selectie bij de Gemeente Wijk bij Duurstede ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van het volledige wervingsproces. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega’s binnen P&O.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Regie voeren op het wervingsproces en zorgen voor een professionele en consistente aanpak;
• Uitvoeren van vacature-intakes en personeelsvragen vertalen naar duidelijke functieprofielen;
• Toetsen van functies aan het HR21-functiehuis en adviseren over functietypering en inschaling;
• Opstellen en redigeren van vacatureteksten en bepalen van de wervingsstrategie;
• Inrichten van selectieprocedures en bewaken van de planning;
• Overdragen van de uitvoering van het proces aan de junior P&O-adviseur, met behoud van jouw inhoudelijke rol;
• Adviseren bij de beoordeling van kandidaten en bij vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden;
• Overzicht houden over lopende vacatures en signaleren van knelpunten;
• Monitoren van de effectiviteit van wervingskanalen;
• Bijdragen aan verbetering en borging van werving- en selectieprocessen.

Functie-eisen

Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren professional met kennis van recruitment binnen de overheid.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR, recruitment of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Adviseur Werving & Selectie binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van volledige wervings- en selectieprocedures;
• Ervaring met het opstellen en redigeren van vacatureteksten en het adviseren van leidinggevenden en ervaring met het ATS-systeem Ubeeo;
• Ervaring met het coördineren en bewaken van meerdere gelijktijdige wervingsprocedures;
• Beschikbaarheid uiterlijk per 6 april 2026 voor 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 10) ;
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget;
• Opdracht o.b.v. detachering.