FunctieomschrijvingErvaart een kind of gezin problemen? Het Jeugdteam helpt ze weer op weg. Deze professionals helpen problemen behapbaar te maken zodat het kind en gezin weer mogelijkheden zien. Dat doen ze door breed te kijken; van opvoedondersteuning tot complexe psychiatrische zorg. Maar ook door inzet van ‘het gewone leven’.
Ze werken intensief samen en leren van elkaar. Zo blijven ze zichzelf steeds vernieuwen. Bij het Jeugdteam werken professionals die generalistisch werken maar ook een specifieke expertise hebben. Denk bijvoorbeeld op het gebied van een licht verstandelijk beperking (LVB), (kinder- en jeugd)psychiatrie of jeugd- en opvoedproblematiek. Samen leveren zij passende ondersteuning en hulp aan kinderen en ouders zodat deze weer in staat zijn op eigen kracht, samen met hun eigen netwerk, mee te doen aan de samenleving. Er zijn zes locaties in alle Zaanse wijken. Zo is er altijd een jeugdteam in de buurt van het kind en gezin.
Wat ga je doen?Geen dag is hetzelfde bij het Jeugdteam. Je bent werkzaam in een brede mix aan problematiek van kinderen en gezinnen. Van relatief licht naar zwaar, van zorgen over de veiligheid tot specifieke kind problematiek, van korte behandelingen tot jarenlange betrokkenheid. Je hebt er plezier in om verschillende rollen te vervullen, mede afhankelijk van waar je goed in bent en/of waar jouw ontwikkelkansen liggen. Je werkt op locatie bij één van de 6 jeugdteams in de Zaanstreek.
Functie-eisen- Een relevant hbo-diploma;
- Een geldige SKJ- of BIG-registratie;
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de jeugdhulpverlening;
- De vaardigheid om goed samen te kunnen werken met gezinnen, hun omgeving, ketenpartners en eventuele verwijzers;
- Kennis van de sociale kaart.
Arbeidsvoorwaarden– Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, waarin we de duur, het aantal uren per week en het salaris met jou afstemmen;
– Bij goed functioneren is er de mogelijkheid tot verlenging, overname of een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
– Een salaris van €3.310 – €4.973 bruto per maand (schaal 10 cao Jeugdzorg) op basis van een 36-urige werkweek;
– Minimaal een 24-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek;– De overige standaard arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, opbouw pensioen en vakantiedagen zijn uiteraard ook van toepassing.
SollicitatieprocedureBen je geïnteresseerd? Dan zie ik graag je sollicitatie tegemoet! Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Sharon Oosterhuis 06 58 82 97 13 | sharonoosterhuis@growwork.nl.
GWHAZV