Vacature Beleidsadviseur RES-opgave in Meppel bij S&Z Consultancy

• Meppel
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Management / interim Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 maart 2026

Einddatum: 31 augustus 2026

Optie op verlenging: Nee

Duur: Tot en met 31 augustus 2026

Sluitingsdatum: 5 februari 2026

Publicatiedatum: 27 januari 2026

Functie: beleidsadviseur RES-opgave

Als ervaren (beleids-)adviseur draag je bij aan de realisatie van de RES-opgave, met nadruk op windenergie en als aanspreekpunt richting de RES-regio.

Taken en verantwoordelijkheden

• Projectleiding windenergieopgave: projectverantwoordelijk voor het verder brengen en realiseren van de windenergieopgave; betrokken bij project Noord IV; samenwerken met buurgemeenten en de provincie aan beleid (o.a. lokaal eigendom en windenergie); projectleiding voeren, uitvoerend werken en strategisch vooruitdenken; organiseren van informatiebijeenkomsten en communicatie; de externe omgeving, interne organisatie, bestuurder, college en gemeenteraad meenemen.
• Eerste contactpersoon regio t.a.v. RES-opgave: eerste aanspreekpunt voor de RES-opgave (wind- en zonne-energie) richting regio, provincie Drenthe, buurgemeenten en aangrenzende provincie Overijssel; vragen en verzoeken van deze partijen zelfstandig en zorgvuldig afhandelen; deelnemen aan werkgroepen van de Drentse Energieaanpak (DEA); bestuurder voorbereiden op regionale bestuurlijke overleggen en besluitvorming.
• Interne advisering en rol: eerste aanspreekpunt voor interne vragen over de RES-opgave; waar nodig zorgen voor bestuurlijke opschaling; als adviseur aansluiten bij andere projecten binnen het fysieke domein om RES-ambities samenhangend te integreren; maandelijks het strategisch/horizontaal energieoverleg voor alle teams binnen het fysieke domein leiden.
• Aanspreekpunt zonne-energie: intern en extern als aanspreekpunt dienen voor de zonne-energieopgave en de uitvoerende collega begeleiden/ondersteunen.

Wie zoeken we

• Ervaring: een ervaren (beleids-)adviseur.
• Focus en rol: inhoudelijke focus op windenergie en het vermogen om als regionaal aanspreekpunt te fungeren.
• Vaardigheden: projectleiding, uitvoerende en strategische werkzaamheden, organiseren van bijeenkomsten en communicatie, zelfstandig en zorgvuldig afhandelen van vragen en verzoeken, bestuurlijke voorbereiding en advisering.

Samenwerking en stakeholders

• Interne samenwerking: nauwe samenwerking met collega’s uit het fysieke domein en andere betrokken teams.
• Externe stakeholders: RES-regio Drenthe, provincie Drenthe, buurgemeenten, aangrenzende provincie Overijssel, Drentse Energieaanpak (DEA), bestuurder, college en gemeenteraad.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsadviseur op het gebied van energietransitie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider een overheidsinstelling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur op het gebied van windenergie

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van economie, geografie, bestuurskunde, sociologie, bedrijfskunde of transitiekunde
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur bij een gemeente op het gebied van energietransitie
• Aantoonbare werkervaring met de RES-opgave, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsadviseur op het gebied van energietransitie

Competenties:

• Projectmatig werken – Je bent in staat om projecten gestructureerd op te zetten, te plannen, te monitoren en succesvol af te ronden
• Omgevingsbewustzijn – Je hebt oog voor de politieke, bestuurlijke en maatschappelijke context waarin je werkt en houdt hier rekening mee in je aanpak
• Samenwerken – Je werkt effectief samen met interne collega’s, andere overheden, inwoners, ontwikkelaars en maatschappelijke organisaties
• Communicatief – Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet inwoners, collega’s en bestuurders op een heldere en professionele manier te woord te staan