Vacature Cluster manager Infrabeheer in Houten bij S&Z Consultancy

• Houten
• Nederland
• Loondienst
• € 5059-7308 per maand
• HBO
• Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 30 september 2026

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 16 maart 2026

Publicatiedatum: 4 maart 2026

Functie

Als clustermanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en personele zorg van 30 medewerkers.

Jouw taken

• Coördinatie en aanspreekpunt: Je coördineert de werkzaamheden van medewerkers en bent aanspreekpunt voor bestuur, directie en management met betrekking tot planning en voortgang.
• Leiderschap: Met een coachende en motiverende stijl stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
• Verbinden en daadkracht: Je verbindt medewerkers, (externe) partners en onderwerpen, krijgt snel inzicht in de hoofdlijnen en onderneemt daarop actie; je stelt prioriteiten en werkt oplossingsgericht, met oog voor politiek-bestuurlijke wensen.
• Ontwikkeling en ondersteuning: In samenspraak met de manager draag je bij aan de verdere ontwikkeling op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau en ondersteun je medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling.

Eisen:

• Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende met verantwoordelijkheid voor p-taken
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad

Wensen:

• Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in de richting van RO / Bouw / Infra
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende met verantwoordelijkheid voor p-taken binnen een civieltechnische werkomgeving
• Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor bestuur / directie binnen een gemeente

Competenties:

• Je communiceert vlot en bent klantgericht om effectief te kunnen samenwerken. Je toont initiatief en komt zowel gevraagd als ongevraagd met relevante informatie of voorstellen voor verbetering
• Een zelfstandige werkhouding en proactieve aanpak
• Je bent adviesvaardig en je kunt goed in teamverband werken
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden