Vacature Commissioning Project Engineer in Rotterdam

• Rotterdam
• Nederland
• ZZP
• WO
• Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: 15 januari 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Ja, optie tot verlenging als projectoplevering vertraging mocht oplopen

Sluitingsdatum: 5 januari 2026

Publicatiedatum: 17 december 2025

Functietitel

Commissioning Project Engineer

Functieomschrijving

Als Commissioning Project Engineer werk je binnen de werkstroom Commissioning, Startup en Transitie. Je bent een betrokken en proactieve professional die in directe samenwerking met het management zorgt voor een gestructureerd en succesvol projectverloop. Deze rol is veelzijdig en verantwoordelijk, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan het projectmanagement en commissioning activiteiten.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de Commissioning, Startup and Transition Director en de Commissioning Manager bij projectmanagement en commissioning taken.
• Meeschrijven aan commissioning plannen, voortgangsrapportages en andere relevante besluitvormingsstukken.
• Voorbereiden, plannen en verslagleggen van vergaderingen en bijeenkomsten.
• Signaleren van verbeteringen in proces, structuur en kwaliteit, deze bevindingen delen met het management en doorvoeren van verbeteringen.
• Bewaken van acties, afspraken, deadlines en tijdslijnen en hierop sturen.
• Zelfstandig werken en het durven stellen van kritische vragen.
• Initiëren en implementeren van verbeteringen.

Eisen:

• Kandidaat heeft minimaal WO denk- en werkniveau bij voorkeur in een technische richting
• Kandidaat heeft minimaal 3-5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de energie- of CCS-sector en gedegen kennis van projectmanagementmethodologieën en -instrumenten
• Kandidaat heeft aantoonbare coördinerende vaardigheden en ervaring binnen een projectorganisatie
• Kandidaat heeft sterk ontwikkelde samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een multidisciplinair team. Je vervult daarbij een “spin in het web” rol
• Kandidaat heeft zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
• De kandidaat is in staat om zowel “hands-on” en proactief problemen te identificeren en oplossingen te bieden als procesverbeteringen aan te brengen in de lopende organisatie
• BYOD is van toepassing voor deze opdracht

Wensen:

• Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 7 januari 2026