Vacature Community builder Grote Spelers in Amsterdam

• Amsterdam
• Nederland
• Loondienst
• € 4310-4872 per maand
• HBO
• Management / interim Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 april 2027

Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Sluitingsdatum: 18 maart 2026

Publicatiedatum: 11 maart 2026

Functieomschrijving

Als community builder Grote Spelers ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een community van jongeren en young professionals rondom Grote Spelers. Je krijgt energie van het samenbrengen van mensen en het opbouwen van netwerken. Je weet hoe je jongeren uit Nieuw‑West bereikt en kunt mobiliseren. Jij zorgt dat de stem van jongeren gehoord wordt en dat iedere bouwsteen goed aansluit op de behoeftes van jongeren uit Nieuw‑West.

Belangrijkste werkzaamheden

• Werven van nieuwe jongeren en young professionals voor iedere bouwsteen
• Organiseren van regelmatige netwerkevenementen, in‑house dagen en workshops
• Verantwoordelijk en voorzitten van de Raad van Advies
• Onderhouden van het netwerk van jongeren, young professionals en jongerenorganisaties
• Zorgen dat iedere bouwsteen goed aansluit op de behoeftes van jongeren uit Nieuw‑West
• Bestuurlijk afstemmen en terugkoppelen over voortgang

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met het organiseren van evenementen/bijeenkomsten met aantoonbaar bereik of resultaat
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het opbouwen en onderhouden van een community van jongeren en young professionals die moeite ervaren met het vinden van een baan op niveau
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal1 jaar ervaring in het kunnen identificeren met de doelgroep van specifieke projecten
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met community building of netwerkontwikkeling binnen een maatschappelijk of jongerenproject
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij Stadsdeel Nieuw-West
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het werken met social media

Competenties:

• Sociabiliteit: Stapt gemakkelijk naar anderen toe en mengt zich gemakkelijk in gezelschap
• Assertiviteit : De eigen standpunten op een heldere en effectieve manier overbrengen
• Ondernemerschap: Kansen en mogelijkheden signaleren voor bestaande en nieuwe diensten en producten; daarvervolgens naar handelen
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze