Vacature Consulent HR (36 uur) in Nieuwerkerk aan den IJssel

• Nieuwerkerk aan den IJssel
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Je bent bij de gemeente Zuidplas het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en ondersteunt de organisatie met het uitvoeren van HR-beleid en adviseren van managers bij verschillende personele vraagstukken.

Omschrijving van de opdrachtgever:
De gemeente Zuidplas is een groeiende gemeente en bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en binnenkort ook Cortelande. Voor het cluster HR, Juridische Zaken en Inkoop zoeken wij een consulent HR. In deze rol ben je niet alleen consulent voor je eigen cluster, maar ook voor de clusters Publieksplein, Uitvoering Samenleving en Veiligheid en Bestuur en Communicatie.

Jouw HR-team bestaat uit 14 collega’s met verschillende expertises, zoals recruitment, leren en ontwikkelen en personeels- en salarisadministratie. Ook werk je samen met een HR Business Partner en zijn jullie samen verantwoordelijk voor een doorontwikkeling van een van de HR-thema’s ‘In-, door- en uitstroom’ en ‘Integriteit en ongewenst gedrag’.

Naast de doorontwikkeling van die 2 thema’s werk je dagelijks aan uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals hoe nieuwe medewerkers goed kunnen landen binnen de organisatie, het bieden van de juiste ondersteuning bij verzuim en het vertalen van HR-regels naar de praktijk.

Wat ga je doen:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij rechtspositionele vragen, arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen.
• Je adviseert leidinggevenden bij verzuimbegeleiding en re-integratie.
• Je ondersteunt bij (ouderschaps-)verlofaanvragen, arbeidsvoorwaarden en personeelsvraagstukken.
• Je adviseert leidinggevenden bij arbeidsvoorwaarden en personeelsvraagstukken.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken, landingsgesprekken en exitgesprekken.
• Je voert verzuimgesprekken en gesprekken in het kader van loopbaan en functioneren.
• Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de thema’s ‘In-, door- en uitstroom’ en ‘Integriteit en ongewenst gedrag’.

Wij vragen:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Human Resource Management of Personeel en Arbeid.
• Je hebt ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Je hebt basiskennis van CAO/arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en sociale wetgeving.
• Je hebt bij voorkeur kennis van AFAS profit.

Standplaats:
Nieuwerkerk aan den IJssel

Wij bieden:
De functie is per maandag 13 april beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 5 maanden. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór donderdag 26 maart 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl. Ons referentienummer is 26210. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Edwin van Lonkhuizen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op info@pia.nl of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.