Vacature Consulent HR in Nieuwerkerk aan den IJssel

• Nieuwerkerk aan den IJssel
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Je bent bij de gemeente Zuidplas het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en ondersteunt de organisatie met het uitvoeren van HR-beleid en adviseren van managers bij verschillende personele vraagstukken.

Waar kom je terecht?
De gemeente Zuidplas is een groeiende gemeente en bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en binnenkort ook Cortelande. Voor het cluster HR, Juridische Zaken en Inkoop zoeken wij een consulent HR. In deze rol ben je niet alleen consulent voor je eigen cluster, maar ook voor de clusters Publieksplein, Uitvoering Samenleving en Veiligheid en Bestuur en Communicatie.

Jouw HR-team bestaat uit 14 collega’s met verschillende expertises, zoals recruitment, leren en ontwikkelen en personeels- en salarisadministratie. Ook werk je samen met een HR Business Partner en zijn jullie samen verantwoordelijk voor een doorontwikkeling van een van de HR-thema’s ‘In-, door- en uitstroom’ en ‘Integriteit en ongewenst gedrag’.

Naast de doorontwikkeling van die 2 thema’s werk je dagelijks aan uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals hoe nieuwe medewerkers goed kunnen landen binnen de organisatie, het bieden van de juiste ondersteuning bij verzuim en het vertalen van HR-regels naar de praktijk.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij rechtspositionele vragen, arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen.
• Je adviseert leidinggevenden bij verzuimbegeleiding en re-integratie.
• Je ondersteunt bij (ouderschaps-)verlofaanvragen, arbeidsvoorwaarden en personeelsvraagstukken.
• Je adviseert leidinggevenden bij arbeidsvoorwaarden en personeelsvraagstukken.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken, landingsgesprekken en exitgesprekken.
• Je voert verzuimgesprekken en gesprekken in het kader van loopbaan en functioneren.
• Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de thema’s ‘In-, door- en uitstroom’ en ‘Integriteit en ongewenst gedrag’.

Wat breng je mee?

Eisen

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Human Resource Management of Personeel en Arbeid.
• Je hebt ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Je hebt basiskennis van CAO/arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en sociale wetgeving.

Wensen

• Je hebt kennis van AFAS profit.

Kenmerken
Fulltime: 36 uur
Looptijd: per maandag 13 april voor 5 maanden
Locatie: Nieuwerkerk aan den IJssel

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

-

Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór donderdag 26 maart 12.00 uur. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Jop Verhulst, bel 078-654 90 60. Referentienummer 260471.

Ik zoek toch een andere uitdaging!
Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via info@vandijkwerkt.nl of bel 078-654 90 60.

Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.