Vacature Continuïteitsborging Salarisadministratie en HRM-transitie

• Doesburg
• Nederland
• Loondienst
• € 1156-1279 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 28 februari 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 28 februari 2027

Sluitingsdatum: 28 juli 2026

Publicatiedatum: 22 juli 2026

Opdracht

Je waarborgt een correcte, tijdige en ononderbroken salarisverwerking gedurende de implementatieperiode, inclusief de voorbereiding en uitvoering van de jaarafsluiting.

Werkzaamheden

• Je voert zelfstandig salarisruns uit in BCS.
• Je verwerkt en controleert salaris- en personeelsmutaties.
• Je voert controles uit op salarisberekeningen en uitbetalingen.
• Je signaleert en lost afwijkingen binnen de salarisadministratie op.
• Je verzorgt periodieke controles en reconciliaties.
• Je ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van de jaarafsluiting.
• Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor salarisadministratieve vraagstukken.
• Je legt werkzaamheden vast en draagt kennis over naar de organisatie.
• Je draagt PD over naar BCS.

Resultaat

• Alle salarisruns worden tijdig en correct uitgevoerd.
• De salarisadministratie blijft gedurende de implementatiefase volledig operationeel.
• De jaarafsluiting verloopt zonder achterstanden of kwaliteitsissues.
• De reguliere salarisuitbetalingen vinden conform planning plaats.
• Alle PD’s zijn overgebracht naar BCS.

Eisen:

• Aantoonbare werkervaring met vervanging en/of migratie van een HRM‐ of salarissysteem
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van volledige salarisrun
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als salarisadministrateur bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met BCS salarisverwerking
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk maandag 10 augustus 2026

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met BCS Salarisverwerking
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van jaarafsluitingen en het borgen van continuïteit tijdens onderbezetting of verandertrajecten

Competenties:

• Werkt nauwkeurig
• Neemt verantwoordelijkheid
• Werkt zelfstandig
• Is stressbestendig
• Is kwaliteitsgericht
• Is samenwerkingsgericht