Vacature Coördinator aanpak middelengebruik in Schiermonnikoog

  • Referentie nr.: 2569819561-UZP-NL-FPC-050515
  • Geplaats op: 2026-05-05
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!
Solliciteren

Vacature omschrijving



Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 21-05-2026 tot 08:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor Schiermonnikoog is FlexIntens op zoek naar een Coördinator aanpak middelengebruik voor 6-8 uur per week.

Bij de gemeente Schiermonnikoog werken we samen aan een leefbaar, veilig en toekomstbestendig eiland. Met oog voor natuur, gemeenschap en gastvrijheid zetten wij ons dagelijks in voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

De gemeente Schiermonnikoog wil een omgeving creëren waar men veilig en gezond op kan groeien. Een omgeving waar vitaliteit gestimuleerd wordt. Waar een gezonde leefstijl normaal is en alcohol en drugsgebruik bespreekbaar. Onder zowel jongeren, volwassenen als ouderen. De gemeente werkt vanuit de principes van positieve gezondheid en wil relevante elementen van het IJslands model op Schiermonnikoog implementeren. 

De gemeente Schiermonnikoog zoekt een coördinator die samen met relevante partijen en eilanders een uitvoeringsplan opstelt, en deze ook samen met de partijen en eilanders uitvoert en structureel verankerd. 

Gedurende het traject werkt de coördinator samen met de werkgroep gezonde leefstijl; een werkgroep van eilanders met een wisselende samenstelling, variërend van bijvoorbeeld ouders, docenten, ondernemers, veiligheidsdiensten, zorgverleners en huisartsen. De coördinator wordt inhoudelijk ondersteund door een ambtelijke werkgroep en door Verslavingszorg Noord Nederland. De wethouder sociaal domein is de bestuurlijk opdrachtgever en de teamleider maatschappij, welzijn en zorg is de ambtelijk opdrachtgever. 

Verantwoordelijkheden

De coördinator is verantwoordelijk voor:

  • Het organiseren van ten minste zes inhoudelijke sessies met relevante stakeholders.
  • Het ontwikkelen van een helder, toegankelijk en schaalbewust uitvoeringsplan, passend bij de context van een kleine eilandgemeente. Hierbij is expliciet aandacht voor:
    • Initiatieven vanuit de stakeholders;
    • Representativiteit van de inbreng van de stakeholders;
    • Proportionaliteit;
    • Draagvlak;
    • Positieve gezondheid en de relevante elementen uit het IJslands model.
    • Fasering en implementatie.
  • Het samen met de stakeholders uitvoeren van het uitvoeringsplan, waarbij de coördinator een initiërende, motiverende, coördinerende en monitorende rol inneemt.
  • Het verzorgen van kennisontwikkeling binnen de gemeentelijke organisatie, waaronder:
    • een training/workshop voor medewerkers, college en raad over de verschillende elementen in het uitvoeringsplan.
  • Het opstellen van een communicatieplan om het proces om tot een uitvoeringsplan te komen, en de implementatie hiervan, naar inwoners en andere belanghebbenden te communiceren.




Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Ruime aantoonbare werkervaring met onderwerpen als vitaliteit, positieve gezondheid, gezonde leefstijl of het IJslands model
  2. Aantoonbare ervaring met het opstellen van een uitvoeringplan en bijbehorende participatietrajecten
  3. Minimaal een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau.
  4. Aantoonbare ervaring in een politiek-maatschappelijke omgeving.

Wensen:

  1. U voegt een bijlage toe (bijlage 1) met uw motivatie om deze opdracht te kunnen/willen invullen. Een toelichting is verplicht
  2. Kennis en ervaring op dit vakgebied. Een toelichting is verplicht
  3. Kennismakingsgesprekken staan gepland op 10 juni 2025 op Schiermonnikoog. Houd je hier vast rekening mee?




Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.





Ref.nr.:2569819561-UZP-NL-FPC-050515 - RT199505256

Relevante vacatures