Vacature Corporate Recruiter in Zaltbommel

• Zaltbommel
• Tijdelijk
• € 4000,- per maand
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

Voor de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard zoeken we een Corporate Recruiter.

Startdatum: 16-03-2026
Einddatum:  15-09-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 24

De Bedrijfsvoering eenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Met 75 collega's werken we in Zaltbommel of Kerkdriel of digitaal.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Aandacht voor de mens vinden we belangrijk en talent blijft niet onopgemerkt. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken.

Functiebeschrijving

Als recruiter maak je onderdeel uit van het team HRM, waar jij samen met de senior adviseurs HRM en onze ondersteuners alle wervingsvraagstukken oppakt voor de BVEB en gemeente Zaltbommel. We stellen onszelf het doel om een zo goed mogelijke kandidaat beleving na te streven en tot succesvolle aannames van collega's te komen. Waarbij succesvol betekent dat we tot een goede match komen en de medewerker zich ook voor langere tijd aan ons verbindt. Jij levert hierbij een belangrijke bijdrage!

De functie:

Met jouw HRM collega's heb je de verantwoordelijkheid om vacaturehouders te adviseren over wervingsvraagstukken en ervoor te zorgen dat er voldoende goede collega's instromen. Dat doe je door het wervingsproces te begeleiden en deel te nemen aan de selectie.

Waar ga je je verder mee bezig houden?

• Je stelt vooraf met de vacaturehouder de vacature scherp en adviseert hoe de werving het beste vormgegeven kan worden;
• Je zorgt ervoor dat er een wervende vacaturetekst komt, dat deze wordt gepubliceerd op de juiste kanalen en dat we gedurende het hele jaar met ons werkgeversmerk zijn vertegenwoordigd op verschillende arbeidsmarktcommunicatiekanalen;
• Je zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op gesprek komen en we uiteindelijk een nieuwe collega aan ons weten te binden;
• Daarin help je de manager in het maken van de juiste keuze door advies te geven en door te faciliteren dat er objectief wordt vergeleken tussen kandidaten;
• Je bent proactief bezig met het benaderen van potentieel goede kandidaten en het organiseren van activiteiten die ons helpen ons werkgeversmerk in de regio goed neer te zetten;
• Jij bent het aanspreekpunt als er vragen zijn, vanuit de organisatie of vanuit kandidaten.

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM;
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met recruitment en het begeleiden en/of zelf uitvoeren van werving en selectietrajecten;
• Je hebt werkervaring met het schrijven van wervende vacatureteksten (benoem duidelijk in cv);
• Je hebt werkervaring met employer branding (benoem duidelijk in cv).

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Ref.nr.:VBCI.1163-UZP-NL-FPC-160117 - RT194862430