Vacature omschrijving
Functiebeschrijving
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en wil je een mooie stap zetten in jouw recruitment-carrière? Dan is deze functie als corporate recruiter precies wat je zoekt! In deze rol combineer jij operationele taken met strategische groei. Jij vervult snel en met geschikte kandidaten alle openstaande functies binnen onze verschillende afdelingen. Daarnaast denk je actief mee over hoe het totale recruitment-proces slimmer, sneller en succesvoller kan worden ingericht. Een veelzijdige positie waarin jij écht het verschil maakt.
Functieomschrijving:
Als corporate recruiter werk je nauw samen met diverse afdelingen en collega's. Jij neemt de regie in het recruitment-beleid en zet jouw expertise in voor onder andere:
- Het opstellen van prioriteiten in de personeelsbehoefte en planning, samen met afdelingen en planners.
- Het coördineren van het wervingsproces voor productie- en logistieke functies.
- Het volledig beheren van de recruitment voor kantoorposities.
- Contact onderhouden met bestaande én nieuwe externe partners, inclusief het maken van afspraken en het monitoren van samenwerking.
- Bijdragen aan een krachtig werkgeversmerk en pakkende arbeidsmarktcommunicatie, samen met marketing.
- Het continu analyseren en verbeteren van de gehele recruitmentflow.
Functievereisten:
Jij bent iemand die verantwoordelijkheid pakt, makkelijk schakelt en met iedereen goed kan communiceren. Verder vragen we van een corporate recruiter:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de uitzend- of detacheringsbranche.
- Een proactieve houding en een sterk oplossingsgericht vermogen.
- Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Arbeidsvoorwaarden:
Uiteraard staat daar ook iets moois tegenover als je aan de slag gaat als corporate recruiter. Je kunt rekenen op aantrekkelijke voorwaarden, waaronder:
- Een maandsalaris tot € 4.000,- bruto, afhankelijk van jouw ervaring.
- Een uitdagende fulltime functie met uitzicht op een vast contract.
- Direct in dienst bij de organisatie zelf.
- Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
- Een modern, splinternieuw kantoor waar je alles binnen handbereik hebt.
- Werken in een informeel en ambitieus team dat graag samen successen viert.
Klaar om aan de slag te gaan in deze afwisselende en impactvolle rol? Solliciteer vandaag nog of neem contact met ons op via 038 202 3302. Wij kijken uit naar jouw reactie!
Functie-eisen
Jij bent iemand die verantwoordelijkheid pakt, makkelijk schakelt en met iedereen goed kan communiceren. Verder vragen we van een corporate recruiter:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de uitzend- of detacheringsbranche.
- Een proactieve houding en een sterk oplossingsgericht vermogen.
- Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Arbeidsvoorwaarden
Uiteraard staat daar ook iets moois tegenover als je aan de slag gaat als corporate recruiter. Je kunt rekenen op aantrekkelijke voorwaarden, waaronder:
- Een maandsalaris tot € 4.000,- bruto, afhankelijk van jouw ervaring.
- Een uitdagende fulltime functie met uitzicht op een vast contract.
- Direct in dienst bij de organisatie zelf.
- Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
- Een modern, splinternieuw kantoor waar je alles binnen handbereik hebt.
- Werken in een informeel en ambitieus team dat graag samen successen viert.
Klaar om aan de slag te gaan in deze afwisselende en impactvolle rol? Solliciteer vandaag nog of neem contact met ons op via 038 202 3302. Wij kijken uit naar jouw reactie!
Ref.nr.:V071896-UZP-NL-FPC-201112 - RT192425558