Vacature E&I Procesmonteur in Velsen-Noord bij Luba

Het bedrijf is een marktleider in de papierindustrie met meer dan honderddertig jaar ervaring aan het Noordzeekanaal. De passie voor papier gaat hand in hand met voortdurende technologische innovatie. Trots wordt een breed scala aan hoogwaardige papierproducten geleverd aan klanten wereldwijd, variërend van bestsellers tot ijsverpakkingen en luxe shopping bags tot primary packaging.

Als E&I-monteur ben je verantwoordelijk voor het oplossen van technische storingen. Hierbij voer je de nodige reparaties en onderhoud uit aan technische installaties. In de ochtend analyseer je de problemen en stel je een rapport op over de aanpak die je gedurende de dag gaat volgen bij het oplossen ervan. Daarnaast fungeer je als klusleider voor medewerkers van externe firma's tijdens onderhoudstops, wat de efficiëntie en effectiviteit bevordert. Onder leiding van de engineeringafdeling voer je modificaties aan installaties uit. Eventuele wijzigingen in tekeningen en schema's staan onder jouw toezicht, zodat elke aanpassing perfect wordt geïmplementeerd. Jouw verantwoordelijkheden omvatten ook het voorbereiden, testen en mogelijk uitvoeren van bedrijfsstellingen. Onder jouw toezicht worden alle stappen zorgvuldig uitgevoerd, waardoor onze installaties optimaal kunnen presteren wanneer dat het meest nodig 

De afdeling

De dienst Onderhoud & Voorzieningen onderhoudt de papiermachines, de warmtekrachtcentrale, de afvalwaterzuiveringsinstallatie, alle gebouwen en het terrein. Als Proces Monteur elektrotechnische installaties word je onderdeel van deze afdeling die bestaat uit een hecht team. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor het onderhoud van de papiermachines.

• Je hebt een mbo-diploma niveau 4, richting techniek
• Je neemt bij voorkeur kennis mee van besturingstechniek en meet- & regeltechniek.
• Je hebt verstand van laag-/hoogspanning (NEN 3140/NEN 3840)
• Je ervaring opgedaan in een productieomgeving met grote installaties.
• Je bent klantgericht, gericht op het verbeteren van de team resultaten, betrokken, veiligheidsbewust en een echte teamplayer.

• 12% ploegentoeslag (ochtend/middag)
• 13e maand
• Vakopleidingen en interne doorgroeimogelijkheden
• Na een jaarcontract een overeenkomst voor onbepaalde tijd
• 8,33% vakantiegeld
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (25 vakantiedagen, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsplan, winstdelingsregeling, sport- en gezondheidsvergoeding, telefoon,)