Vacature omschrijving
BedrijfsomschrijvingJe gaat aan de slag bij een productiebedrijf binnen de papierindustrie. Binnen deze organisatie wordt gewerkt met procesinstallaties en ligt de focus op continuïteit en kwaliteit van het productieproces. Je komt terecht in een technisch team waar samenwerking en vakmanschap centraal staan en waar dagelijks wordt gewerkt aan onderhoud en verbetering van installaties.
FunctieomschrijvingAls Elektromonteur Technische Installaties ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer en de optimalisatie van installaties. Je werkzaamheden bestaan uit:
- Uitvoeren van gepland en ongepland onderhoud aan procesinstallaties
- Opsporen en oplossen van storingen
- Uitvoeren van preventieve controles om de betrouwbaarheid te waarborgen
- Werken met meet-, regel- en besturingstechniek
- Installeren en aanpassen van software op machines en productielijnen
- Voorbereiden van onderhoudswerkzaamheden en ondersteunen bij modificaties
- Deelnemen aan verbeterprojecten binnen de technische dienst
- Draaien van consignatiedienst één keer per zes weken (toeslag 8,67%)
Functie-eisen- Je hebt een technische opleiding of aantoonbare ervaring in elektrotechniek
- Ervaring met meet-, regel- en besturingstechniek
- Kennis van Siemens S7 is een pré
- Bereid om consignatiediensten te draaien volgens rooster
- Goede communicatieve vaardigheden en technisch inzicht
- Je werkt zelfstandig en denkt in oplossingen
Arbeidsvoorwaarden- Salaris tot € 4.400,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
- Contract direct bij de opdrachtgever
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Papierindustrie
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
- Werken in een hecht, ambitieus team met korte communicatielijnen
- Een functie vol uitdaging, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
- Elke dag met een glimlach naar je werk
Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.