Vacature Functioneel Beheerder voor AFAS in Hoogeveen

• Hoogeveen
• Nederland
• Loondienst
• € 3355-3727 per maand
• HBO
• Automatisering / ICT

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 1 november 2026

Optie op verlenging: 3x 5 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 1 mei 2026

Publicatiedatum: 21 april 2026

Functie

Rol: Functioneel Beheerder AFAS. Je werkt aan de ondersteuning van HR-gerelateerde processen binnen AFAS, zoals salarisadministratie, werving en selectie en de declaratiemodule. Je werkt nauw samen met twee andere functioneel beheerders.

Taken en verantwoordelijkheden

• Onderhouden van nauwe contacten met gebruikers en key-users en fungeren als vraagbaak; dagelijkse vragen en verzoeken zelfstandig afhandelen, complexere vraagstukken afstemmen met collega Functioneel Beheerders.
• Adviseren van de proceseigenaar over ontwikkelingen en prioritering en afstemmen van de planning; besluiten voorleggen aan de proceseigenaar.
• Opstellen van werkinstructies en uitleg geven over deze instructies.
• Registreren en behandelen van binnenkomende incidenten.
• Coördineren van oplossingsgerichte werkzaamheden vanuit Functioneel Beheer.
• Doen van voorstellen voor verbeteringen en/of wijzigingen aan de applicatie.
• Testen van nieuwe processen en/of releases.

Werkomgeving

Locatie: Minimaal twee dagen per week op locatie in Hoogeveen.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AFAS-HRM als zelfstandig functioneel beheerder
• Minimaal 2 dagen per week beschikbaar om op locatie Hoogeveen te werken
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van personeels- en salarisadministratieprocessen
• Beschikbaar per mei 2026 voor gemiddeld 24 uur per week
• Aantoonbaar gecertificeerd AFAS Expert

Wensen:

• Minimaal 3 jaar werkervaring met AFAS-HRM als zelfstandig functioneel beheerder binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met ontwikkelen dashboards d.m.v. Power BI binnen AFAS
• Aantoonbare werkervaring met inrichting looncomponenten in AFAS
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het schrijven en toelichten van werkinstructies
• Aantoonbare werkervaring met het in gesprek gaan met medewerkers met weinig tot geen technische kennis van applicaties

Competenties:

• De volgende competenties vinden wij belangrijk
• Communicatieve vaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen communiceren met verschillende belanghebbenden
• Proactiviteit: Proactieve houding bij het identificeren van kansen en het nemen van initiatief om problemen proactief op te lossen
• Resultaatgerichtheid: Gericht op het behalen van meetbare resultaten en het effectief omzetten van doelstellingen naar concrete prestaties
• Analytisch vermogen: Sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere uitleg en praktische oplossingen
• Digitale vaardigheden: Jij kunt effectief werken in een digitale werkomgeving