Vacature Gebiedsmakelaar/Ontwikkelaar in Lelystad bij S&Z Consultancy

• Lelystad
• Nederland
• Loondienst
• € 4878-5126 per maand
• WO
• Technisch / bouw

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 2 december 2027

Optie op verlenging: 1x 12 maanden

Duur: 18 maanden

Sluitingsdatum: 19 mei 2026

Publicatiedatum: 8 mei 2026

Functie: Gebiedsmakelaar / Ontwikkelaar Energielandschap (Deelgebied West)

Je werkt aan het verder concretiseren en ontwikkelen van een energielandschap in deelgebied West (gemeenten Lelystad en Dronten). De focus ligt op een combinatie van opwek-, conversie- en opslagtechnieken die vraag en aanbod in het gebied en aangrenzende kernen beter op elkaar laten aansluiten.

Doel van de rol

Doel: versterken, verbinden en versnellen van energie‑initiatieven in het gebied, en het ontwikkelen van een gebiedsproces dat aansluit bij lokale ambities en bijdraagt aan een toekomstbestendige energie‑infrastructuur.

Gewenste resultaten

• Ten minste drie concrete projectinitiatieven die worden voorgelegd aan bestuurders.
• Een gebiedsbreed beeld van ontwikkel(on)mogelijkheden en de benodigde routing om te komen tot een energielandschap West, inclusief:
  • de kansen (initiatieven en mogelijke ontwikkelingen) en mogelijke onderlinge verknoping;
  • de impact van deze kansen op energetische (en economische) behoeften;
  • de belemmeringen die het verzilveren van deze kansen in de weg staan.
• Een set geïdentificeerde ontwikkelmogelijkheden met duidelijke vraag‑ en aanbodverknoping en voorstellen voor hoe overheden deze ontwikkelingen kunnen ondersteunen rekening houdend met mogelijke belemmeringen.

Kerntaken

• Overzicht & monitoring: houd integraal overzicht over alle energie‑initiatieven binnen deelgebied West en relevante initiatieven net buiten het gebied; beoordeel initiatieven op samenhang, bijdrage aan regionale doelen en logische koppelingen.
• Verbinden & koppelkansen creëren: identificeer kansen voor koppelingen tussen opwek, netinpassing, opslag en omzetting; werk aan versnelling door slimme combinaties van projecten en functies; zoek actief naar verbindingen tussen initiatieven en naar geïnteresseerde partijen om ontwikkelingen te initiëren.
• Gebiedsproces faciliteren: ontwikkel een programmatische en iteratieve aanpak waarin initiatieven in de tijd worden gekoppeld en ontkoppeld; zorg voor een proces dat ruimte biedt voor creativiteit en bewaak concrete voortgang.
• Lokale ambities centraal stellen: maak namens overheden de gezamenlijke ambitie zichtbaar en stuur op lokale initiatieven, lokaal eigendom, goede participatie en herkenbare maatschappelijke meerwaarde.
• Belemmeringen signaleren: signaleer tijdig obstakels (ruimtelijk, technisch, juridisch, procesmatig), agendeer deze bij provincie en gemeenten en bied oplossingsrichtingen; werk met een helder mandaat en duidelijke rolduidelijkheid richting initiatiefnemers.
• Stakeholdermanagement & communicatie: fungeer als herkenbaar aanspreekpunt voor initiatiefnemers, gebiedspartijen (inclusief inwoners) en overheden; zorg dat informatie en verwachtingen consistent worden gecommuniceerd en onderhoud een bestuurlijke afstemming voor één gezamenlijk verhaal richting het gebied.
• Procesverantwoordelijkheid: handel binnen het kader van bestuurlijk opdrachtgeverschap en functioneer als procesregisseur richting het gebied, met ruimte voor co‑creatie.

Werkwijze

• Integraal en iteratief werken: koppelen en ontkoppelen van initiatieven in de tijd.
• Balans tussen creativiteit en concrete voortgang bewaken.
• Samenwerking met initiatiefnemers, gebiedspartijen en overheden, met duidelijke rolverdeling en mandaat.

Eisen:

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking

Wensen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Bij voorkeur in energiewetenschappen, bestuurskunde, rechten
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in gebiedsprocessen
• Aantoonbare kennis/ affiniteit van/met bestuurlijke processen en rollen van overheden
• Aantoonbare affiniteit met de energietransitie met bijbehorende onderdelen zoals opslag, conversie, distributie en opweksystemen. Het belang kunnen inzien van overheden en initiatiefnemers in de energietransitie
• Aantoonbare praktische kennis om mee te kunnen denken met initiatiefnemers. Hierbij zien wij inzet van kennis van o.a. businesscases/randvoorwaarden van energiecomponenten
• Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding

Competenties:

• Onafhankelijk en boven partijen, met een sterk gevoel voor publieke belangen
• Ondernemers-DNA: ziet kansen, beweegt flexibel, werkt resultaatgericht (snapt hoe projectontwikkeling werkt)
• Kennis van het gebied Flevoland, inclusief relaties, krachtenveld en energieopgaven
• Ervaring in gebiedsprocessen, bij voorkeur in energietransitie, ruimtelijke ontwikkeling of vergelijkbare opgaven
• Technische affiniteit met energie-infrastructuur (opwek, netten, opslag, conversie)
• Sterke