Vacature HR adviseur in Arnhem bij S&Z Consultancy

• Arnhem
• Nederland
• Loondienst
• € 4302-4794 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 maart 2026

Einddatum: 1 oktober 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 7 maanden

Sluitingsdatum: 16 februari 2026

Publicatiedatum: 4 februari 2026

Functie

HR-adviseur (waarneming, zwangerschapsgerelateerd verlof)

De opdracht

Je neemt waar voor de functie van HR-adviseur binnen de brandweerorganisatie om zwangerschapsgerelateerd verlof op te vangen. Je ondersteunt, samen met een andere HR-adviseur, het managementteam van de Brandweerzorg en beantwoordt vragen van medewerkers tot aan MT-leden. Je werkt deels met brandweervrijwilligers en reizen tussen kazernes kan onderdeel van je werkzaamheden zijn.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het MT Brandweerzorg op HR-vragen.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Participeren in een lopend programma waarin de dienstverlening van HR centraal staat.
• Bijdragen aan hoe HR beter op de kaart gezet kan worden, naast het vervullen van de adviesrol.

Vereiste kennis en vaardigheden

• Kennis van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, met name hoofdstuk 9, is belangrijk.
• Kennis van AFAS is een pré.
• Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Transparante en duidelijke communicatiestijl, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatiesensitiviteit en vermogen tot samenwerking binnen een lopend programma.

CAO's

Relevante cao's: Arbeidsvoorwaarden VGGM (Rechtspositie Veiligheidsregio’s), CAO Ambulancezorg, CAO VVT en CAO Jeugdzorg.

Eisen:

• Beschikbaar per 1 maart 2026 voor gemiddeld 28 uur per week (minimaal) gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
• Aantoonbare afgeronde opleiding Personeelsmanagement op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR adviseurs functie binnen een Veiligheidsregio

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met een brandweerorganisatie(benoem minimaal 1 voorbeeld in cv)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
• Aantoonbare werkervaring met de Rechtspositie Veiligheidsregio’s (benoem duidelijk in cv)
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Assertiviteit
• Organiseren
• Plannen en organiseren