Vacature HR adviseur in Epe bij S&Z Consultancy

• Epe
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 16 maart 2026

Einddatum: 31 juli 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 19 februari 2026

Publicatiedatum: 12 februari 2026

Functieoverzicht

Functietitel: HR adviseur a.i.

Als deskundige gesprekspartner voor de lijn pak je zelfstandig HR-vraagstukken op, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Begeleiden van HR-casuïstiek
• Adviseren bij werving & selectie inclusief inhuur
• Adviseren bij verzuimbegeleiding
• Adviseren bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie
• Bijdragen aan lopende HR-projecten en verbetering van HR-processen

Rol en samenwerking

Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden: Je fungeert als primaire HR-adviseur voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij het nemen van HR-beslissingen.

Eisen:

• Beschikbaar per 16 maart 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
• Aantoonbare afgeronde opleiding HRM op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR adviseurs functie binnen een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring binnen gemeente (benoem minimaal 1 voorbeeld in cv)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
• Aantoonbare werkervaring met YouForce
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Competenties:

• Je maakt je zaken snel eigen
• Je bent een stevige gesprekspartner en werkt hierin besluitvaardig en resultaatgericht
• Je bewaart overzicht en werkt gestructureerd
• Je bent proactief en samenwerkingsgericht