Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Bij het Martinus College staat het welzijn van onze leerlingen en medewerkers centraal. Wij bieden niet alleen kwalitatief hoogstaand onderwijs, maar creëren ook een warme en ondersteunende omgeving waarin groei en ontwikkeling worden aangemoedigd. Onze school heeft een hechte gemeenschap van toegewijde docenten en medewerkers die samenwerken om het beste te bieden aan onze leerlingen. Als HR Adviseur bij het Martinus College speel je een cruciale rol in het ondersteunen en koesteren van deze gemeenschap.
Als HR Adviseur bij het Martinus College ben je de spil in onze organisatie, waarbij je als individu werkt en tegelijkertijd essentieel bent voor het creëren van een warme en ondersteunende cultuur. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -beleid, en je fungeert als aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het schoolbestuur. Je draagt bij aan het aantrekken en behouden van getalenteerde medewerkers en speelt een sleutelrol in de groei van onze schoolgemeenschap.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -beleid die de missie en visie van de school ondersteunen;
- Werven en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor openstaande posities;
- Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van personeelszaken;
- Advies en ondersteuning bieden aan medewerkers op het gebied van HR-gerelateerde zaken;
- Begeleiden van onboarding-processen voor nieuwe medewerkers;
- Beheren en oplossen van personeelsgerelateerde vraagstukken;
- Actief deelnemen aan en bijdragen aan een positieve en inclusieve schoolcultuur;
Functie-eisen
- Minimaal een bacheloropleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
- Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in het onderwijs;
- Diepgaande kennis van wet- en regelgeving op het gebied van personeelszaken;
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
- Flexibiliteit en het vermogen om effectief te werken in een team.
Arbeidsvoorwaarden
- Een professionele werkomgeving binnen een ambitieuze onderwijsorganisatie;
- Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Inschaling conform de CAO VO (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenregeling, een uitgebreide vakantieregeling en een eindejaarsuitkering.
Ref.nr.:27528-UZP-NL-FPC-031104 - RT145585337