Ben jij een gedreven HR-professional die ervan houdt om een positieve impact te hebben op mensen en organisaties? Als HR-adviseur speel je een cruciale rol in het vormgeven van deze omgeving en help je bij het bevorderen van de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Als jij graag deel wilt uitmaken van een team dat waarde hecht aan jouw ideeën en initiatieven en waar ruimte is voor persoonlijke groei, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
Organisatie
Voor diverse opdrachtgevers zijn wij op zoek naar HR medewerkers en adviseurs.
Functiebeschrijving
Wij streven ernaar om een positieve werkomgeving te creëren waarin onze medewerkers kunnen floreren. Als HR-adviseur speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de medewerkers en het management op verschillende HR-gebieden.
Verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen van het management bij HR-vraagstukken en -processen;
- Beheren van de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
- Uitvoeren van personeelsbeheer, inclusief het opstellen van contracten en het bijhouden van personeelsdossiers;
- Adviseren en ondersteunen van medewerkers bij HR-gerelateerde kwesties;
- Faciliteren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's;
- Bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en -procedures.
Je werkt in een stimulerende omgeving waarin jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd. Geen dag is hetzelfde! Als onderdeel van het team krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien binnen het HR-vakgebied. Je werkt samen met gemotiveerde collega's die streven naar een positieve werkomgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
Als je van uitdagingen houdt, graag initiatief neemt en een passie hebt voor het ondersteunen en begeleiden van mensen, dan is deze rol als HR-adviseur de perfecte kans voor jou om je carrière in HR naar een hoger niveau te tillen.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding in HRM of een gerelateerd vakgebied;
- Enige ervaring in een soortgelijke HR-rol is een pré;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te kunnen samenwerken;
- Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf;
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
- Een prettige werkomgeving met gemotiveerde collega's;
- Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden;
Ref.nr.:publications-59137-B-UZP-NL-FPC-030506 - RT160228626