Vacature HR Adviseur in Soest bij Kamphorst Personeel

• Soest
• HBO
• Administratief / secretarieel

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsprofiel

Kamphorst HR helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden:

• Persoonlijke begeleiding en eerlijk advies;
• Transparantie over opdrachten en tarieven;
• Meedenken over jouw ontwikkeling en positionering in de markt;
• Een netwerk van interessante opdrachtgevers;
• Snel schakelen wanneer er een passende opdracht beschikbaar komt.

Wij geloven niet in “zo snel mogelijk plaatsen”, maar in duurzame matches waar jij energie van krijgt. 

Werken voor Kamphorst HR is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst HR is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

In deze rol ben jij dé HR-partner voor management en collega’s. Je pakt zelfstandig werkzaamheden op en zorgt voor continuïteit binnen het team. Jij weet wat er nodig is om een organisatie soepel te laten draaien én verder te ontwikkelen.

Waar jij je mee bezighoudt:

• Sparringpartner zijn voor management en adviseren op strategisch en tactisch niveau;
• Adviseren over organisatieontwikkeling, verandermanagement en talentontwikkeling;
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen;
• Ondersteunen bij personele en organisatorische vraagstukken;
• Signaleren van risico’s en kansen en hier proactief op inspelen;
• Waarborgen van continuïteit in HR-processen en dossiers;
• Samenwerken met HR-collega’s zoals recruitment en HR-office.

Functie-eisen

Jij bent een stevige en toegankelijke HR-adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk. Met jouw analytisch vermogen en gevoel voor mensen weet je precies wat er speelt binnen een organisatie. Je bent een sparringpartner op niveau, maar staat ook met beide voeten in de operatie.

Wat jou typeert:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM;
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een overheidsinstelling;
• Ervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling (pré);
• Kennis van HR-wet- en regelgeving, CAO’s en lokale regelingen;
• Ervaring met systemen zoals Youforce (pré);
• Bekend met verzuimbegeleiding, teamontwikkeling en formatievraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt terecht in een betrokken organisatie die zich inzet voor inwoners van Baarn, Bunschoten en Soest. Binnen het HR-team werk je samen met een strategisch HR-adviseur en een recruiter, waarbij jouw inzet direct van waarde is.

Voor deze opdracht kun je rekenen op:

• Een uitdagende rol binnen een groeiende gemeente met diverse en actuele vraagstukken;
• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 10) ;
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.