Vacature HR Adviseur in Volendam bij Luba

Jouw toekomstige werkgever is een bedrijf dat is uitgegroeid tot een van de grootste leveranciers van garnalen van Europa. Met filialen in Nederland, Denemarken, Marokko, Duitsland en België, worden tezamen met meer dan 3000 medewerkers alle denkbare garnalen en andere visproducten verwerkt en verpakt. In Volendam en Edam worden iedere dag de verse garnalen op bestelling verpakt. Klanten zijn grote Europese supermarkten, groothandels en visdetaillisten. Kwaliteit en voldoen aan de eisen van de klant is heel belangrijk voor ze.

In de rol van HR Adviseur ben jij de eerste contactpersoon voor zowel medewerkers als leidinggevenden betreffende HR-gerelateerde kwesties. Je beschikt over een grondige kennis van wet- en regelgeving, bedrijfsbeleid en voedselveiligheidsnormen, en draagt zorg voor het bewustzijn hiervan binnen de organisatie. Samen met je team sta je klaar om vragen te beantwoorden en bij te dragen aan een professionele werkomgeving.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het optimaliseren en vernieuwen van werkprocessen, waarbij jouw creativiteit en input van onschatbare waarde zijn. Ook ben je betrokken bij het werven van personeel, het beheren van verzuim en het organiseren van trainingsprogramma's. Als HR Adviseur ben je dus cruciaal voor het soepel verlopen van diverse HR-gerelateerde taken binnen de organisatie.

• Minimaal twee jaar ervaring op een HR-afdeling of als HR Medewerker en toe aan een volgende stap. 
• Bekend met AFAS en tijdregistratiesysteem ATPS
• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met complexe HR-dossiers, zoals formele waarschuwingen en ontslagzaken.
• Bekendheid met adviseren over en/of opzetten van salarishuizen, loongebouwen en beoordelingssystemen.

• Competitief salaris, gebaseerd op jouw ervaring;
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Mogelijkheden voor cursussen/opleidingen;
• Solide pensioensregeling;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Bedrijfsborrels en sociale evenementen op locatie of elders;
• Twee keer per week vers fruit op kantoor;
• Bedrijfsfitnessmogelijkheden en fietsplan voor aantrekkelijke voordelen.