Vacature HR Adviseur in Zutphen bij Olympia

• Zutphen
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Met meer dan 350 medewerkers creëert de organisatie dagelijks een warm thuisgevoel door heel Nederland. Liefde voor meubels en interieur zit bijna een eeuw in het DNA van het bedrijf. De woonwinkels, met een assortiment van ruim 250 bekende woonmerken, zijn gevestigd in onder andere Veenendaal en Zutphen en zijn onder meer bekend van televisieprogramma’s over interieurinspiratie. In de fysieke winkels én via digitale en sociale kanalen worden dagelijks duizenden mensen geïnspireerd om van hun huis een echt thuis te maken.

Ben jij een commercieel ingestelde en gedreven HR-professional? Voor versterking van het HR-team zoeken we per 1 februari 2026 een ervaren HR-Adviseur. Je werkt op locatie in Zutphen, met de mogelijkheid tot een flexplek in Veenendaal. Je komt te werken in een hecht team met een open, collegiale sfeer waarin hard werken wordt gecombineerd met gezelligheid. 

Wat ga je doen?

Als HR-Adviseur ben je samen met je collega verantwoordelijk voor het realiseren, optimaliseren en uitvoeren van diverse HR-projecten, zoals risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), de gesprekscyclus en het verbeteren van systemen zoals AFAS. Met jouw proactieve houding en resultaatgerichte aanpak zorg je ervoor dat HR-beleid goed aansluit op de strategische en operationele behoeften van de organisatie. 

Je bent een belangrijke sparringpartner voor directie en management en biedt advies op strategische, tactische én operationele HR-vraagstukken. Daarnaast speel je een actieve rol binnen processen rond in-, door- en uitstroom. Een belangrijk onderdeel van je rol is de verzuim- en re-integratiebegeleiding van medewerkers, waarvoor je ruime ervaring meeneemt. Geen dag is hetzelfde in deze rol — eigen initiatief, verantwoordelijkheid en daadkracht zijn dan ook sleutelwoorden. 

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau heeft en zo’n 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol; 
• Ervaring heeft met verzuim- en re-integratieprocessen; 
• Snel nieuwe zaken eigen maakt, leergierig is en initiatief toont; 
• Communicatief sterk is, vooruitdenkt en stressbestendig werkt; 
• Een stevige gesprekspartner is en gevraagd én ongevraagd HR-advies durft te geven; 
• Bij voorkeur ervaring heeft met AFAS (pre)

Naast een passend en marktconform salaris op basis van werkervaring en cao-voorwaarden, bieden we een inspirerende en dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s. Je komt te werken binnen een organisatie met een open en informele cultuur waarin persoonlijke ontwikkeling belangrijk is. 

Andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn onder meer:

• Ruime mogelijkheden voor training en ontwikkeling; 
• Vakantiegeld, vakantiedagen en pensioenopbouw;
• Reiskostenvergoeding of een NS Business Card; 
• Mogelijkheid tot vast dienstverband, bij goed functioneren;
• Een fulltime baan in de omgeving van Apeldoorn, Deventer en Doetinchem;
• Personeelskorting op het assortiment; 
• Gezellige borrels en sociale activiteiten.