Vacature HR business partner in Helmond bij Van der Valk International

Maximaliseer werkgeluk en ontwikkel talent als HR business partner bij AAE in Helmond. Jij zet de ervaring en ontwikkeling van de medewerkers voorop. Jouw ervaring is onmisbaar in het bevorderen van een cultuur waarin elke medewerker zich volledig kan ontplooien. Zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan het succes van AAE. Voor jouw waardevolle inzet krijg je een bruto maandsalaris van €3.250,00 tot €5.700,00. 40 vrije dagen en eind van het jaar een winstuitkering.

Dit ga je doen

Als HR business partner bij AAE in Helmond ben jij de proactieve partner van onze leidinggevenden. Jouw focus ligt op het verhogen van het werkgeluk en het ontwikkelen van talent. Dankzij jouw vlotte communicatie en sterke empathie bereik je deze doelen moeiteloos.

• Je creëert een optimale ‘employee journey’ door werkgeluk en talentontwikkeling te maximaliseren
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers.
• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers ten aanzien van alle HR-processen.
• Je optimaliseert de HR-processen continu
• Je stuurt HR-initiatieven aan die aansluiten bij de doelstellingen van AAE

Als HR business partner bij AAE in Helmond ben je cruciaal voor het verhogen van werkgeluk en de talentontwikkeling. Daarom neem jij het volgende met je mee:

• Afgeronde hbo-opleiding.
• 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Goede beheersing van de Engelse taal.
• Mensgericht, met een “Can Do” mentaliteit en werkt graag samen
• Vermogen om goed te schakelen en vastberadenheid

Als HR business partner bij AAE in Helmond transformeer jij de medewerkers in ware ambassadeurs die bijdrage aan het succes van ons bedrijf. Dit wordt beloond met het volgende:

• Salaris van € 3.250,00 tot € 5.700,00
• 40 vrije dagen met eind van het jaar een winstuitkering
• Functie gericht op het bouwen van talent en de ontwikkeling van medewerkers
• Brabantse gezelligheid, we vieren onze successen en organiseren diverse activiteiten naast het werk.
• Eigen portefeuille met afdelingen waar je de ontwikkeling van medewerkers beheerst