Het gaat om een Limburgs familiebedrijf met een geschiedenis van meer dan 75 jaar. Met ongeveer 120 collega's werken we in verschillende sectoren zoals Transport, Milieu, Haven, Zand & Grind en Grondbank. Onze organisatie groeit en professionaliseert voortdurend. We hechten veel waarde aan betrokkenheid, vakmanschap en duidelijke communicatie. Door onze korte lijnen en no-nonsense mentaliteit, krijg je volop de kans om direct invloed uit te oefenen op onze bedrijfsvoering.
Functieomschrijving
Als HR-Manager ben je een sleutelfiguur binnen deze mooie organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat zowel de strategische doelen als de operationele behoeften ondersteunt. Je bent een aanspreekpunt voor zowel werknemers als management en zorgt ervoor dat HR niet op een eiland staat, maar actief bijdraagt aan de organisatiecultuur en -ontwikkeling.
Op een gemiddelde dag ben je bezig met een verscheidenheid aan taken, van het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van medewerkers tot het adviseren van het management over personeelsstrategieën en arbeidsrechtelijke zaken. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat HR-oplossingen naadloos worden geïntegreerd in de dagelijkse bedrijfsvoering.
Als je een passie hebt voor het opbouwen en inrichten van HR-processen en graag werkt in een omgeving met korte lijnen, dan nodigen we je uit om je ervaring en visie met ons te delen. We zien uit naar jouw bijdrage aan het team en organisatie.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden